Какие вопросы задавали на собеседовании в АТЛАНТИС ПАК? Как оно проходит?

Собеседование на вакансию специалиста по кадровому учету проводилось в офисе на ул. Красноармейской в несколько этапов. Сначала заполнение анкеты, потом собеседование с менеджером по подбору персонала. Потом пригласили на собеседование с начальником отдела кадров — [Н.] (на тот момент), которая задавала много вопросов по трудовому кодексу, и на которые я отвечала на таком уровне и со знанием таких нюансов, которые, как оказалось, не знала она сама и сотрудники её отдела — малолетки, с которыми я общалась до неё. Потом она спросила, сколько мне лет, и сказала, что мне надо замуж выходить. На этом собеседование и закончилось. Более некорректного общения не встречала нигде. Обратной связи я никакой не получила. [Н.] по всей видимости, побоялась принять в свой отдел кого-то, кто умнее её. И выше её по уровню знаний. И того, кто может составить ей конкуренцию. При этом давала некорректные комментарии к чужой личной жизни и активно вынюхивала её подробности. Видимо, своей личной жизни нет, так хоть чужой поинтересоваться. Рабочее место должно было быть в области, куда нужно было ездить корпоративным транспортом. Да еще и питаться в их столовой за свои деньги, из дома еду брать нельзя, даже яблоко пронести нельзя, как мне сказала менеджер по подбору персонала. На мой вопрос, почему — ответила,... Далее →