АУДИОТЕЛЕ: отзывы сотрудников в Перми
Изучаете информацию о работе в АУДИОТЕЛЕ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 3 отзыва бывших сотрудников про АУДИОТЕЛЕ по городу Пермь . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в АУДИОТЕЛЕ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (3)
-
✓ Преимуществанет. Далее →✗ Недостаткиэто полнейший АУТ. устроилась, работала С 29 ИЮЛЯ ПО 13 сентября, получила, КАК думаете, сколько? 30.000 рублей… нормально? ДА, ЕСЛИ БЫ НЕ ОДНО «НО» ИЛИ, КАК МНЕ сказали, «недоразумение». Я получила СВОЮ ЗП, радуюсь, ВСЁ прекрасно, приходит СМС ОТ РГ, ЧТО 17 000 ИЗ ВСЕЙ СУММЫ ЗП, ЭТО НЕ МОИ деньги, А деньги уборщика. ПОТОМ звонок ОТ сотрудника данной организации, ОН сказал, ЧТО МЕНЯ предупредили, ЧТО Я ЯКОБЫ согласна, ЧТО МНЕ БУДУТ переводить ЗП И МОЁ, И другого сотрудника, конечно, ничего подобного НЕ слышала, я В ШОКЕ БЫЛА. деньги перевела. И КАК ИТОГ, ЗА МЕСЯЦ С большими И показателями сверхплана Я получила 13 000. Извиняюсь… ЗА ошибки, ЭТО произошло МИНУТ 20 назад. завтра ИДУ подписывать АКТ ОБ увольнении, МНЕ кажется, БУДУ отходить ЕЩЁ несколько недель. Я В ШОКЕ, ЧТО ТАКОЕ бывает.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОбманывают с з.п. на собеседовании сказали, что будет 120 р в час, а в процессе обучения выяснилось, что 80! Р.Г. группы ничего не знает, когда к ней подходишь с вопросом, сколько мне еще осталось отработать часов до конца месяца, она даже посчитать не может! В итоге сказала мне, что у меня переработка в этом месяце, а в результате выяснилось, что не хватило часов, и з.п. посчитали не по 120, а 80 р! Премии не дождёшься, снимают за все: критические ошибки (например, не перезвонила клиенту узнать, точно ли он не пойдет в мед. офис, сказала, время работы не 14.00, а 2 часа, или не спросила у 80 летней женщины, не в положении ли она). В общем, аудитор может накидать этих ко за все, что захочет и сколько угодно, может в день проверить 2 звонка и поставить 2 ко, а на минуточку если оператор проработал 1 месяц и у него 2 ко, то его уже увольняют. Так же есть такое понятие, как аХТ, оно должно быть 4.мин.20 сек, и не на секунду больше, иначе никакой премии и увольнение, конечно. А к примеру, если оформляешь вызов на дом, то там по времени выходит не меньше 20 мин: пока... Далее →
-
В Луках мало работы, эта компания была хорошая сначала, очень сильный коллектив был, все сами поднимали и успешно работали. Даже текучка людей была всегда, но старались, а сейчас стало невозможно, постоянно перерабатываем без оплаты за время-акцию, приведи друга, на себя руководство делит-на подружек распишу премию и 50% себе в карман забирают, а мы вкалывай, не ведитесь на эту оферу. Почему на удаленку всех не перевести? Мы бы работали так, но не в этом офисе за все пахать как собака. Был бы набор толковый может и не жаловались, но у нас девочка не русская в персонале сидит, ничего не делает, только жрет. С рязанского филиала её с позором выгнали за низкую соц. ответственность, в секунду она сразу к нашему it-шнику заселились, а наш [Д.] такой хороший, теперь не знает как эту тумбу выселить, столько девчонок красивых у нас в В. Луках, а тут эта, но может из-за денег держит, больше сотки только она у нас за» заслуги перед начальством «имеет. И плевать она хотела кого набирать, лишь бы говорить умел, любого оформит, а мы страдай. Руководитель наш хоть раз бы замечание ей сдел, но у них крепкая дружба, боится её, что генеральному на жалуется.раньше хороший директор у нас был Слава все... Далее →