ИМХО! Работодатель не в курсе нынешних зарплат и условий работы в it-компаниях, своим разумом он остался где-то в 90х, когда была проблема с безработицей и деньгами, и за счастье казалась любая работа в любых условиях со стабильной зарплатой. С таким миропониманием работодатель смотрит на свой кадровый состав. А то, что он до неприличия редеет — видимо принимает за случайность и неблагодарность людей. Весь it-отдел спихнули буквально на чердак, в мансардные небольшие комнаты с окнами на потолке, но достаточно комфортно, если нет коллег, боящихся открытых окон. На весь 4 этаж — два туалета, в обоих плохой напор слива : (. Кулер давно и безвозвратно сломан, пользуемся чайником. Рабочие места достаточно комфортные, но ПК возможно староваты и притормаживают. Как и везде — дурацкая традиция поборов и проставлений в дни рождения. Система премирования здесь как в бюджетках — квартальные премии, 13з/п (!для тех, кто отработал полный год). В первые месяцы не стоит рассчитывать на премии. А в последующем не стоит рассчитывать на спонтанные повышения оклада. Далее →
БАНК АВЕРС: отзывы сотрудников в Казани
Изучаете информацию о работе в БАНК АВЕРС и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 2 отзыва бывших сотрудников про БАНК АВЕРС по городу Казань . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про БАНК АВЕРС, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в БАНК АВЕРС — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в БАНК АВЕРС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2)
-
-
сплошные минусы: 1) маленькая зарплата, как у уборщиков! Поэтому на ресурсах сайтов https://tatarstan.hh.ru/employer/62742 https://career.ru/employer/62742 и прочих не указывают размер ЗП; 2) коллектив более и менее, но есть такие «кадры», которые любят подставлять своих же, лишь бы себя прикрыть. Видимо это всё «махнатая» рука; 3) начальство ужас — лишь бы закинуть больше работы и ответственности на простых рабочих! Неудивительно, что такая много здесь текучки кадров. Даже руководители офисов в филиалах гг. Нижнекамск и Наб. Челнs сбежали. Уже длительное время не могут подобрать персонал; 4) карьерного роста никакого; 5) на рабочем месте в летнее время душно (в кассах даже не могут наладить кондиционеры уже который год !) Работала более 10 лет в этом Аду! Далее →