Работа в БАНК ИНТЕЗА: отзывы сотрудников

Предложенный доход соответствовал рынку Далее →

Вопиющий случай неуважения сотрудников банка к соискателю. После собеседования мне было предложено заполнить анкету и предоставить массивный пакет документов, включающий личные данные, что уже подразумевает финальный этап трудоустройства. Мне сообщили об успешном прохождении безопасности. После этого мне внезапно была назначена еще одна встреча с якобы непосредственным начальником, которая уже противоречила установленной последовательности событий. В назначенный день встреча была перенесена, естественно, не мной. После все-таки состоявшейся повторной встречи мне начали менять условия трудоустройства, включающие понижение должности и заработной платы, сославшись на реорганизации и т. п. Из контекста можно догадаться, что моя кандидатура не устроила приглашенного на вторую встречу потенциального непосредственного начальника. Все бы ничего, но весь период взаимодействия занял более двух месяцев, который сопровождался бесконечными переписками и перезвонами, в основном, мне приходилось постоянно напоминать о себе. А самое главное — нарушена установленная последовательность сбора информации. С меня получили вначале все мои личные документы, а потом решили повторно устроить собеседование. Подход непрофессиональный и требующий изменений со стороны руководства, если банку дорога деловая репутация. Признаюсь, я был лучшего мнения об успешно зарекомендовавшей себя международной банковской группе. Далее →

Крупный банк, официальное оформление. Далее →

Это было бы смешно, если бы не было так грустно. [О.] любой компании — это люди. Они самый важный ресурс для бизнеса. К сожалению, некоторые из них могут основательно испортить Бренд работодателя. Но самое печальное, что его портят сотрудники отдела HR. Как раз таки те люди, кто является первым лицом компании для кандидатов. Те люди, которые должны обладать эмпатией. Банк Интеза позиционирует клиентоориентированность и профессионализм. Однако, HR BP, [Ф.] [А.] мало того, что пришла на встречу на 15 минут позже, ну да ладно, но как проводит собеседование (постоянно отвлекалась на звонки, задавая вопросы сидит в телефоне, с ухмылкой что-то читает. Абсолютно не слушает ответы кандидата. Высший пилотаж! Даже, провожая кандидата к выходу, всё время держала телефон возле уха, не вовлекаясь в разговор и просто игнорируя человека, который потратил 1, 5 часа, чтобы приехать на встречу и время, чтобы подготовиться к собеседованию, изучить информацию о компании. При этом перед собеседованием нужно заполнить согласие на обработку персональных данных. Обычно, эту процедуру запускают после прохождения собеседования, если работодатель и кандидат готовы продолжить коммуникацию. Работодатель обещает предоставить обратную связь в любом случае... Далее →