Работа в БАРС: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в БАРС с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 24 отзыва и мнений бывших и действующих работников про БАРС с рейтингом 4 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в БАРС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (24)
-
Фирма однодневка, качующая по стоянкам г Перми, работает на одном дыхании с Вектор транс и Реф59(он же РефТранс).За три года работы на предприятии сменилось 400 водителей и 12 механиков при автопарке в 18 автопоездов. Полное отсутствие коллектива, водители приезжая с рейса каждый раз знакомятся. Автопарк находится в страшном техническом состоянии, ремонт выполняется на улице даже в зимнее время водителями! Машины уходят в рейс с неисправными тормозами и рулевым управлением. Полное нарушение трудовой дисциплины и охраны труда, диспетчер берет загрузки на заведомо неисправные автомобили, водителям не дают дня простоя между рейсами. Недобросовестное отношение к водителям в лице «директора»,диспетчера,бухгалтерии. Директор не отличает дня от ночи, технически [censored] человек, любит поспорить и поговорить гадости за спиной своих подчиненных, любит списывать неисправности машин на водителей и механиков. Водители приезжают из недельных командировок и остаются в минусе из-за пережега топлива. Обходить эти фирмы стороной! Далее →
-
Обещают самую большую зарплату возможною зарплату по рабочим специальностям, но сразу говорят, вот если будешь плохо работать, то получишь столько то, а хорошо так столько, то есть пахай как лошадь до смерти и возможно мы тебе заплатим, замануха короче говоря, вся фирма прогнившая, весь офис заполнен знакомыми, сватами братами, и среди рабочих так же все, из 10 терых рабочих 7 это близкие родственники какого-то высокопоставленного работника среди управленцев фирмы, и если у вас нет в фирме знакомы или родственников среди начальства, то вы будете пахать за троих тез минимум. Да, кстати если вы алкаголик или наркоман то вам как раз сюда, не уволят ни за прогулы ни за пьчнки, но если вы ни тот ни другой то будете пахать и за этих двоих и за тех семерых которые получают з.п. за кровные узы, вот такая вот фирмочка, занимается судостроением, и военными заказами. А хорошую зарплату вам так и будут обещать, прибавкой в следующем месяце, если будете так же хорошо пахать и дальше, но все обещаниями и останется, когда вы выдохнетесь вас просто выкинут и наймут другого верящего в обещания. Меня так обещаниями почти год и кормили, имел глупость поработать на данную фирму… Далее →
-
чоп Барс полное неуважение к сотрудникам! Сначала кажутся добренькими руководителями — беззубый начальник со своей жёнушкой! Зарплату не заплатили, так и лицензию еле забрал! Далее →
-
ооо ЧОП Барс, находящийся в поселке Авиатор, очень любит «кидать» техников ОПС, да и не только техников. Написал я на них заявление в прокуратуру, пока движений никаких. Прозоров Максим Александрович, позор тебе, те 15 000, которые ты мне должен, можешь забить их себе в известное всем место, для тех кто не верит на слово, рядом есть ЧОП Беркут, можете спросить у них, что они знают о «Барсике». Не попадайтесь) Далее →💬1 комментарий
-
Нарушения в оформлении трудовых договоров с иностранными гражданами, возможно, признаки трудовых отношений в договорах ГПХ. Далее →
-
Государственной инспекции труда в Томской области совместно с Прокуратурой Октябрьского района г. Томска проведена проверка соблюдения ООО «ЧОП «Барс» обязательных требований Трудового законодательства РФ. В рамках проверки выявлены допущенные ООО «ЧО Далее →
-
Нарушение срока выплаты при увольнении, нарушение ст. 140, 127 ТК РФ. Далее →
-
Нарушение: заниженная заработная плата работников. Далее →
-
-
Нарушение минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Не заключение трудовых договоров с работниками. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства и выплаты зарплаты. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Не проведена специальная оценка условий труда. Далее →
-
Несвоевременные выплаты зарплаты и окончательного расчета. Далее →
-
Не проведена специальная оценка условий труда. Далее →
-
Нарушения в проведении специальной оценки условий труда. Далее →
-
-
Несвоевременная выплата зарплаты, неудовлетворительные трудовые договоры. Далее →
-
Нарушение минимальной зарплаты работников компании. Далее →