Стажировка в БЕЗОПАСНАЯ ИНФОРМАЦИОННАЯ ЗОНА: условия, плюсы, минусы?

Есть все для того, чтобы стать хорошей IT компанией, но все разбивается об чудовищный совок.  — Штат компании постоянно растет, но коммуникации и построение процессов остается на уровне квартирного стартапа;  — Закостенелые руководители, которые слышать не слышали про современные подходы к управлению проектами (я молчу про спринты, aglie/scrum, тут таких слов вообще не знают) и командой, все делается на коленке, некоторые даже не хотят заходить в таск-трекер;  — Отсутствуют должностные инструкции, их нужно придумывать себе самостоятельно, как и планы на испытательный срок;  — Подход к управлению отделами в среднем сводится к чайка-менеджменту;  — Никто не умеет ставить четкие ТЗ и давать четкий фидбек;  — Много тугих технарей, которые считают себя королями и ни во что не ставят остальных коллег (руководство разводит на это руками);  — Любые предложения об оптимизации трудовых процессов и ведения задач (введения новых тулзов и прочего) разбиваются об стенку;  — Микроменеджмент (иной раз каждый пук в задаче надо утверждать у людей, которые зачастую не имеют к ней никакого отношения, не удивлюсь, если уборщицы делают кодревью), никакого доверия, спрашивается, зачем специалиста вообще нанимали?  — Ненормированный рабочий график (даже если вам комфортно работать в утреннее время, никого... Далее →