БЕЛАЯ ДАЧА ТРЕЙДИНГ: отзывы сотрудников в Новосибирске

Корпоративный транспорт, бесплатный обед, спецодежда, комната для отдыха и приема пищи, надбавка к зарплате за продолжительность непрерывной работы более трех месяцев, наставник в течение испытательного срока. Далее →

1.) Огромная текучка персонала (каждый месяц увольняется по 1−2 человека) в основном из-за условий работы: ненормированный рабочий день (с 08:00 до закрытия заявки — 22:00, 00:00, 01:00, 03:00); работа в холодных условиях — +2°C +4°C; работа на ногах весь день; работа в спецодежде. 2.) Отсутствие организованного рабочего процесса, коммуникации и обратной связи между руководителями, бригадирами, кладовщиками и контролерами: Пример (1): контролер качества не знает о том, что кладовщик выдает в нарезку в цех сырье одной даты (согласовано между кладовщиком и начальником производственной службы), а на планерке контролеру сообщается другая дата. Пример (2): технолог договаривается с оператором линии о выпуске упаковки с продукцией, которая испортится прежде, чем срок годности истечет, а контролер качества не в курсе. Это еще не полный список примеров. Поэтому работа контролера на 15% каждую смену состоит в том, чтобы «добыть» полноценную достоверную информацию о качестве продукции, поставке сырья, возврате и т.п. 3.) Большая нагрузка накладывается на контролера качества... Далее →