Работа в БЕЛВЕСТ: отзывы сотрудников

Читаю про Белвест ЮГ, послушайте, вы серьезно???! Знаю всю эту компашку руководители ЮФО, Цивадзе, [М.] и Цеева, безграмотные они даже разговаривать не умеют. Цивадзе с женой живут на обеспечении компании, [М.] появляется на магазине, кофе попить, поесть, обсудить коллег, а сотрудники няньки её ребенку. Если хотите попасть в цирк, вам в Белвест юг! А также Сабанчиева дф в Ставрополе, это бывший заведующий с Краснодара всегда готова прислуживать семье Цивадзе и это главное, какие профессиональные качества???! Они тут просто не нужны, главное молчать, не возмущаться, хвалить своих смешных руководителей! Далее →

Ни в коем случае не ходите туда работать. Отношение к продавцам отвратительное, будете целый день на ногах, работать и за грузчика, и за уборщицу, и за дворника, и т.д. Да ещё выплачивать непонятно откуда оказавшиеся недостачи, то на кассе, то на складе, вас обвинят да ещё недостачу повесят. Постоянно какие-то проверки по видеомониторингу, лучше бы зарплату прибавили. Далее →

Компания Беларусская, не знает законов российских. Почему если например ты не успел физически помнять все ценники, покупатель видит стоимость меньше на ценнике и вправе купить по закону за эту стоимость, но мы не можем так продать, в компании не заведено как во всех других приличных идти навстречу клиентам, на что продавцам только отвечают, что разницу платили за свой счет! Где вообще такое видано, сотрудников нет, текучка, работаем по одному. целыми днями на ногах.зп и без этого низкие, аванс приходит в 1000??? как вообще на такие деньги можно прожить две недели??? Далее →

Друзья! Если все мы будем писать отзывы, то будет проще выбирать место работы. Да многие из рас пишут обидевшись, назло,но есть и те, кто описывает то, что было и есть в действительности. Недостатков много: вместо 8 часов рабочего времени, вы будете работать 9−12 часов, вам никто лишнии часы не оплатит. Заведующие, при незакрытых вакансиях в отделениях, вынуждают перерабатывать, и, если зав.отделением всё- таки будет брать выходные, его обвинят, в безответственности, а в конечном итоге уволят. Незакрытые вакансии есть в каждом магазине. Текучка постоянная и никто не задерживается. Отношение регионала к своим сотрудником неуважительное, от того все от нее бегут. Людей не ценит. Проблема в компании -она. Штрафы постоянные за видеомониторинг. Зп заведующей 28−30 тыс, продавец 20−23 тыс. Далее →

На вакансию СПК рассматриваются только девушки, т.е ТК РФ нарушается уже при отклике на вакансию, если вы мужской пол, ловить вам нечего при всех ваших знаниях и умениях, принцип трудоустройства здесь по гендерному признаку, однако компания не указывает этого в вакансии, дабы у трудовой инспекции не возникли к ней резонные вопросы. Вот так у нас работают очень многие работодатели. Зарплата белая, трудоустройство-серое. Далее →

Девушки, не ходите работать в ЗАО Белвест. У них получается 15 000 р. оклад и + % от продаж. %-ты эти выплачиваются только через 1,5 месяца. Заведующая эту информацию не говорит. Получать Вы будете первые месяцы только оклад за минусом подоходный налог. Копейки. Я отработала пол месяца мне дали аванс 450 руб. Я была в шоке. Такого аванса я ещё ни где не получала. Ладно, думаю посмотрю, что дальше будет. Проработала ещё месяц, наступает день зарплаты и мне переводят 7200руб. То что они обещают 25 000 и выше это враньё. Постоянный видеомониторинг каждую неделю, целый день на ногах, облокотиться нельзя, присесть нельзя. При увольнении полный расчет не дают. А выплачивают оклад. Проценты от продаж только через 1,5 месяца. Трудовую книжку по почте высылают только через неделю может и больше. Высылают на Ваш адрес. Так что подумайте стоит ли туда устраиваться на работу. Я не советую! Далее →

Была на собеседовании у гл. Бухгалтера. Вместо вопросов о професиональных достижениях и опыте работы задавлись неккоректные вопросы для собеседования и вопросы личного характера. Сложилось впечатление, что гл. Бухгалтеру нечем заняться и она решила просто «постебаться». Зря потратила очень много времени и рук-во белвест зря оплатило 3 часа за развлечения гл. Бухгалтера. Далее →

Проработал не один год в СООО Белвест, о чем теперь только жалею. Люди и их труд в этой организации на самом последнем месте. 95% руководства старше 50 лет или близки к тому. При этом основная цель у них – досидеть на СВОИХ местах до пенсии. Так что молодым сотрудникам можно сразу посоветовать отбросить мысли о каких-то перспективах, либо карьерном росте. Этого здесь нет вообще. При этом подбор персонала, как уже писалось в других отзывах на этом сайте, идет чисто кумовским образом. Людей, которые ничего не знают об организации и не умеют работать в ее основных программных продуктах, берут сразу на максимальные разряды, а сотрудники, отработавшие годы с меньшими разрядами и не имеющие никаких нареканий вынуждены их обучать. Текучка кадров сумасшедшая, в 2015 году только руководителей подразделений уволилось порядка 20. Про обычных сотрудников даже не говорю. «Работают» здесь больше 2−3 лет только те, кого больше никуда не берут по вполне понятным причинам. Если всё же решитесь устроиться на этот завод, будьте готовы, что в любой момент вам в должностную инструкцию впишут исполнение обязанностей уволившегося коллеги и вы будите вынуждены их исполнять на постоянной основе, причем совершенно бесплатно. Платить за подобные вещи руководство... Далее →

Соискатели! Не верьте обещаниям директоров! Больше 15тыс продавцы и зав. отделениями не получают и работают практически без выходных по 12 часов, переработку не оплачивают и отгулы не дают. Людей считают за рабов. Все приказы подписываются задним числом. Сплошная система штрафов Далее →

Самое ужасное место работы! Сам работал там поэтому знаю всю эту систему изнутри! 1. Давно работает там только тот кому реально некуда идти… образования толкового нет, деваться некуда. Детей кормить надо, за кредиты платить, для них лучше тут чем полы драить или на рынке в холоде (зима, осень) по мне так лучше полы драить и на рынке чем на белвесте. 2. Также работают там выпускники колледжа, отрабатывают по распределению после учебы. И ТАКЖЕ быстро по окончании срока отработки молодые специалисты С радостью покидают этот завод… НО есть и те которые все же остаются там работать (см пункт 1.)НОРМАЛЬНЫЕ ЛЮДИ оттуда бегут. Есть личности, которые как говорится лизнули кому надо и их повысили до оператора конвейера, кладовщика и т.д. хотя и тд. карьерного роста там особо нет. Чтобы с рабочей букашки стать хотя бы мастером надо иметь высшее образование, или нереально кому-то лизать (многие мастера закончили заочку техникума… и ничего работают и ничего не знают) 3. Берут людей с улицы… обучают и вперед по кочкам. Подробнее см. ниже пункт ПЛАН. оборудование- Еще в далекие СССР когда немцы помогли с оборудованием… на тот момент оно было новое… да не спорю круто… Представьте оно... Далее →