Работа в БЕЛЭНЕРГОРЕМНАЛАДКА: отзывы сотрудников
Планируете работать в БЕЛЭНЕРГОРЕМНАЛАДКА и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 9 отзывов бывших работников про БЕЛЭНЕРГОРЕМНАЛАДКА. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в БЕЛЭНЕРГОРЕМНАЛАДКА, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в БЕЛЭНЕРГОРЕМНАЛАДКА — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в БЕЛЭНЕРГОРЕМНАЛАДКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про БЕЛЭНЕРГОРЕМНАЛАДКА?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (9)
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиНе советую никому идти работать на предприятие «Белэнергоремналадка». Обещания не соответствуют действительности. На собеседовании так всё красиво рассказывают. А по факту, когда ты окунаешься в реальность работы, то дела обстоят совершенно иначе. Платят мало, а хотят и требуют, чтоб человек работал за троих. Оклад смешной. Премию могут дать, а могут и не дать. Это на усмотрение начальства. Очень часто могут лишить премии за любые провинности в работе, даже если это не твоя вина. В течение месяца при трудоустройстве надо сдать охрану труда, там с этим очень строго — билеты устные рассказать и тестирование на компьютере, и всё это время ты работаешь на голом окладе. Научить и показать, если ты чего-то не знаешь и не понимаешь по работе, могут только единицы. Там работает много взрослых тёток, которые на одном месте по 20 лет, новых сотрудников не любят, относятся со злом. Разговоры за спиной. Коллектива нормального нет, постоянные сплетни, обговоры. Текучка кадров большая. Я шла на должность инженера, но по факту обязанностей инженера так и не увидела. В должностной инструкции были прописаны обязанности делопроизводителя, табельщика, бухгалтера по начислению заработной платы, премий, инспектора по кадрам и девочки на побегушках по поручению от начальства. Работала в филиале «Белэлектроремонт», который находится на одной территории с «Белэнергоремналадка», только разные корпуса. Плюшки... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗарплата оклад плюс премии. Премий не увидите. Вы никто. Вы ничтожество и хлам. Мы вас наняли, и вы помойка, которую надо Унижать и [censored] и без вашего бэрна. Показуха на всех уровнях. Инженерия бэрна это остатки того, что сделали советские инженеры. А кто-то под себя подмял все. Начальство сидит на окладах и премия от рентабельности. То есть начальству и приближенным ничего не надо зарабатывать. Рабы заработают. Тюремная проходная. Никакого коллектива нет, что-то помочь и объяснить по-человечески — это высшая благосклонность Ни о чем об этом не рассказывают на собеседовании. По увольнении и недовольстве мгновенно начинают провоцировать конфликт. Один на один угрожают расправой, мол изобьем, припишем статью в трудовую. Цепляются за любую ерунду. Подходящие сотрудники стучат друг на друга, делают гадости, целый день слоняются и изображают работу. Как только заканчивается рабочий день остаются сверхурочно. Подходящие сотрудники гнобят тех, кто не хочет петь их песни. Так как сами выкачивают все, чтобы потом свои фирмы открыть и продать то чему научились. Какое руководство — все на враньё такие и лучшие сотрудники. И классика жанра угрозы характеристикой. Это просто смешно. Кому нужна эта характеристика от людей с нарушенной рабской психикой. Все вокруг дураки и не понимают, что пишущие бред это дно Далее →
-
✓ ПреимуществаНет, лишь опыт больше не встречаться Далее →✗ НедостаткиНе соответствует зарплата, которую обещают на собеседовании. Обещают один оклад, а в контракте на немного, но уже другой. Прописывают сдельную оплату. В любом случае оклад без надбавок, низкий даже с категорией. Потребовав положение или распоряжение о сделке, так его и не получил. Коллективы разные, может и есть в каком-нибудь подразделении нормальный. В коллективе из-за сделки готовы друг другу перегрызть горло. За спиной мужчины только п…й женщин называют. Женщины недалеко ушли сплетни, развратное поведение, маты перематы, как у последних тюремщиков. Какие это инженеры, это звери. Обещают заниматься НДС. Плевали они на НДС. Занимаются тем, что завышают цены на услуги, пишут одно и то же. Изображают бурную деятельность и уникальность. Все что интересует — вырвать зарплату и затоптать коллег на пути к этой зарплате. Полное отсутствие порядочности, деловой этики, постоянное враньё и показуха. Инженерия на зачаточном уровне, примитив. Обучение и выдача корочек в госах на экспертов это для галочки, лишь бы были люди, чтобы было на кого договора заключать. Набивают всех подряд. Удивительная девочка работала в дрэдах, в наколках, мат перемат, вечно опоздывала т.к. всю ночь пила, употребляла какие-то таблетки чтобы не засыпать на работе, периодически спала на столе до обеда,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОпыт — не вестись на обманные предложения по работе. Проверять тщательно информацию по зарплате и по обязанностям. Приобретен опыт сотрудничества с уникальной категорией аферистов. Заманивают сказками о баснословно интересной работе в области энергетики. Энергетика это народ который платит деньги за отопление, а скопление аферистов их пилит Далее →✗ НедостаткиОбман по зарплате 100%. Оклад нищебродский. Премии как подачка. За 500 рублей надо бить челом об землю. Коллектив свора голодных до денег, которые готовы загрызть человека, разорвать на части. Какая-то допотопная показуха прошлого века. Мат перемат, должностная проституция женской части перед начальством. Сами же приближенные в попытке продать любую информацию налево и направо. Стучат друг на друга. Яростные угрозы перед увольнением. Угрозы что напишут характеристики, надо психику лечить, человеческим привычкам обучаться, а каллиграфию осваивать. Кому нужны эти характеристики. Вы в зеркало на себя посмотрите и ужаснитесь. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаКоммерческие решения должны принимать те, кто в этом что-то понимает, они те кто не умеет сложить два плюс два. Условия проживания в командировках должны оценивать сами сотрудники, непосредственно те, кто будет проживать в тех условиях. Далее →✗ НедостаткиБЭРН — это ходячий комикс. Как вы думаете, кто в организации принимает коммерческие решения — девочка по имени [Д.] без экономического образования, без бухгалтерского образования, которая путается в элементарных расчётах, и, соответственно без опыта работы в данных сферах. Думаете шутка? — Нет. А-ля [Т.] здравствуйте. Она не только принимает коммерческие решения по жилью в командировках сотрудников, она ещё и занимает пост начальника бюро ОПХД и аренды жилья ОАО «Белэнергоремналадка» Ковалёва [Д.] 20 лет занимаюсь арендой жилья, но такого бардака и комикса не видела нигде. Обычно процедура предварительнй договорённости найма жилья занимает 5−10 минут телефонного разговора, затем фото на Вайбер. Если цена и фото людей устраивает, далее следует заключение договора и заселение, либо плюс осмотр. И всё. А в БЭРН девочку [Д.] возвели в ранг такой, что как будто надо чуть не на аудиенцию к английской королеве записываться на прием по предварительной записи за месяц заранее. И это не шутка. Девочка [Д.] умудрилась пятиминутную процедуру растянуть на полтора месяца! Да-да, именно на полтора месяца! Маразм начался с того, что девочка [Д.] попросила всю эту процедуру написать в письменной форме! Она не спрашивала,... Далее →
-
Зароботной платы нет по пол года. Отпуска начальники дробят сами. Ценятся только пьяницы и прогульщики. Которые на постоменты ставят машины и по две недели гуляют. Сварщиков которые работают там ущемляют вовсем. Мы там без правные крепостные. Руководство строит коттеджи. А тут ни кола ни двора. Далее →
-
Зарплаты нет по пол года. Отпуска дробят начальники работягам самостоятельно. Сварщиков усчемляют вовсем. Далее →
-
-
Зарплаты нет по пол года. Отпуска начальство дробят самостоятельно. Сварщиков режут во всем. Обходите этот завод стороной. Он находится г. Минск. Монтажников. 18 производство. Кантора Минск Академическая 18 Далее →