Официально не устраивают! Зарплата 163 рубля в час. Постоянные проверки, за которые отвечаешь и платишь деньги! Обед 10 минут, за которые тебя позовут 20 раз за кассу. Не рекомендую Далее →
Работа в БЕСТ ПРАЙС: отзывы сотрудников
Планируете работать в БЕСТ ПРАЙС и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 3 отзыва бывших работников про БЕСТ ПРАЙС. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в БЕСТ ПРАЙС, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в БЕСТ ПРАЙС — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в БЕСТ ПРАЙС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (3)
-
-
добрый ДЕНЬ ДОЛГО НЕ МОГ расскозать О компании ООО БЕСТ ПРАЙС ФИКС ПРАЙС шарашкина кантора администрация магозина НА дзержинского директор магозина БОГ И ЦАРЬ админы ТОЖЕ далеко неушли КАК говорится С КЕМ повидёшся ОТ ТОГО И наберёшся проработал 2 месяца обещали оформить, НО неоформили зарплату пришлось выбивать обещали 18.000.руб -19.000 РУБ платили ВСЕГО 14.000 РУБ вобщем ОДНИМ словом шарашкина кантора отношение скотское ЧТО ОТ начальства ЧТО ОТ работников товара ВОЗЯТ ОЧЕНЬ МНОГО ставить некуда СРОКИ незнаю Далее →
-
Меня пригласили на стажировку на вакансию администратора, после отработанных мною дней с открытия до закрытия, хочу пояснить, опыт работы имелся, поэтому никто ничего не показывал и не рассказывал, а только лишь давались задания, причем заведующая магазина была довольна и хвалила меня, мне аднимистратор сказала, что благодарит меня за работу и записала мой номер со словами: «Мы тебе позвоним, ты жди, ну не прям жди, если предложат, что-то другое соглашайся». Заведующей не было, она просто ушла, еще днем, даже не заметив, как я разбирала поломанные заколки и прочее, сидя на корточках. Вот такое отношение к людям, желающим работать! Да, кстати, забыла уточнить, я претендовала на место человека, который не собирался увольняться, как узналось позже. В первый день стажировки я спросила, когда администратор отрабатывает последний день, мне ответили что завтра. А завтра, когда я пришла утром на стажировку, оказалось, что её заставляют уволиться, так как она не устраивает заведующую, администратор отказалась. Так вот зачем приглашать человека на стажировку если вакансия не свободна? И допустимо принуждать сотрудника к увольнению? Далее →