Работа в БЕСТ ПРАЙС: отзывы сотрудников
Планируете работать в БЕСТ ПРАЙС и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 3 отзыва бывших работников про БЕСТ ПРАЙС. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в БЕСТ ПРАЙС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (3)
-
Официально не устраивают! Зарплата 163 рубля в час. Постоянные проверки, за которые отвечаешь и платишь деньги! Обед 10 минут, за которые тебя позовут 20 раз за кассу. Не рекомендую. Далее →
-
Добрый день. Долгo не мог рассказать о компании ООО «БЕСТ ПРАЙС ФИКС прайс». Шарашкина контора, администрация магазина на Дзержинского, директор магазина Б. И. Царь, админы тоже далеко не ушли. Как говорится, с кем повидишься, от того и наберешься. Проработал 2 месяца, обещали оформить, НО не оформили. Зарплату пришлось выбивать. Обещали 18.000 руб — 19.000 руб. Платили всего 14.000 руб. В общем, одним словом, шарашкина контора, отношение скотское. Что от начальства, что от работников. Товара возят очень много, ставить некуда. Сроки незнаю. Далее →
-
Меня пригласили на стажировку на вакансию администратора, после отработанных мною дней с открытия до закрытия, хочу пояснить, опыт работы имелся, поэтому никто ничего не показывал и не рассказывал, а только лишь давались задания, причем заведующая магазина была довольна и хвалила меня, мне аднимистратор сказала, что благодарит меня за работу и записала мой номер со словами: «Мы тебе позвоним, ты жди, ну не прям жди, если предложат, что-то другое соглашайся». Заведующей не было, она просто ушла, еще днем, даже не заметив, как я разбирала поломанные заколки и прочее, сидя на корточках. Вот такое отношение к людям, желающим работать! Да, кстати, забыла уточнить, я претендовала на место человека, который не собирался увольняться, как узналось позже. В первый день стажировки я спросила, когда администратор отрабатывает последний день, мне ответили что завтра. А завтра, когда я пришла утром на стажировку, оказалось, что её заставляют уволиться, так как она не устраивает заведующую, администратор отказалась. Так вот зачем приглашать человека на стажировку если вакансия не свободна? И допустимо принуждать сотрудника к увольнению? Далее →
-
Нарушение трудовых прав работника администрацией компании. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0021-02-2022-014147-62 Далее →