БЕТХОВЕН: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете независимые мнения о работе в БЕТХОВЕН с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 6 отзывов и мнений бывших и действующих работников про БЕТХОВЕН по городу Москва . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в БЕТХОВЕН? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (6)
-
Карьерного роста как у ветврача не существует. Я имею в виду повышения зп. Можно переквалифицироваться в администратора, но мне это, например, вообще не нужно. Администратор [И.] на Рязанском проспекте ведет себя, как хочет. Кричит, если что не по её, говорит грубо, обзывается. Один раз матом послала меня, но практически на ушко, чтоб никто не услышал. Мстительна. Если как-то не так ей отвечаешь, начинает придираться, говорить, что ей все не нравится. И так, пока внезапно не остынет. Когда пришла увольняться из-за этого, директор администратора поддержала, мол не бьет же она тебя, чего такого. Говорит, что в компании 80% директоров магазинов орут на подчиненных. Типа хвасталась, что она не такая, хотя не орать должно быть нормой, вообще-то. В магазине нет охраны. Воры есть, как и везде. Платится все из своего кармана. Крадут и весьма дорогие вещи, потому что воры приходят стайкой, а вас 2−3 человека на 3 зала. Работу делаешь не только свою, но и вообще за всех кроме уборщицы. Раздевалки нет. Если надо — переодевайся под камерами на складе. Едят в коморке, где два человека не развернутся, если зайдут. Далее →
-
На хедхантере нашёл вакансию курьера, [Т.] [Д.] (менеджер по подбору персонала) сначала записала на собеседование, сегодня сделал звонок, дабы уточнить, всё ли в силе, а она говорит, что было вынесено решение в пользу другого кандидата. Достаточно известная компания, а разбрасывается людьми, не советую работать в таких шарашкиных конторах. Далее →
-
Думаю, что менеджер по персоналу отрабатывает з/п чем больше провела интервью тем лучше и не более. Как только вас спросят есть ли у вас животные? И если у вас их нет значит вам большой минус это видно даже по выражению лица менеджера. У кого нет домашних питомцев можете на собеседование не ходить. Вас не возьмут. И даже не перезвонят. Думаю там полгорода на собеседовании побывали время своё потратили, да толку нет. Далее →
-
Столкнулись с проблемой в новой клинике Бетховена. Должны были её открыть в начале апреля. Из-за карантина открытие откладывалось сначала на 2 недели, потом на 2 месяца. О чем нам жизнерадостно сообщили на очередном собрании, что мы должны уходить в неоплачиваемый отпуск без сохранения заработной платы на 2 месяца. И что мы не имеем права выходить и работать в сети магазинов, т.к.мы на испытательном сроке. Очень веселая перспектива. После многих обещаний и попыток открыться, клинику неофициально открыли в начале июня, типо для своих сотрудников, которым можно приходить и делать всё бесплатно. И что же по итогу? Вакцинацию не можем-нет печатей, стерилизацию не можем-нет наркоза, рентген не можем-нет фартуков. Мощная антиреклама. Причём каждый день сгоняли в неработающую клинику персонал, для каких целей-совершенно непонятно. Начальство оказалось не в состоянии не только руководить процессом, но и стоять на ногах. Первый раз встречаю такое неуважение к себе и сотрудникам, когда человек приходит в неадекватном состоянии. По итогу его снимают с должности и клиника остаётся голая, все сотрудники должны сами все делать и со всем договариваться, вплоть до закупки шкафчиков и туалетной бумаги. Позже так же узнается, что мы имели право работать в сети весь карантин, но наивно поверили человеку,... Далее →
-
Итак, о работе в магазине Бетховен! Речной вокзал Петрозаводская улица. Если, вы забыли, как выглядят тараканы — вам именно сюда. СТМ (собственная торговая марка), которую обязаны впихивать покупателям — по сути — ЯД ДЛЯ животных! Смешно то, что даже коучи, которые преподают в учебном комплексе, открыто говорят о том, что, конечно, другие марки, реально, достойнее по своему составу, не говоря, уже, о странах производителях. Директор магазина, очень забавная интриганка, держит около себя алкоголиков и пенсионеров, которые не проходят ни каких «тайников», ну, а что же с них взять?! Утром, зато, директору магазина можно орать матом на всех и вся! Зайдя в магазин, не надо быть наркологом, чтоб понять, что написано на лицах, ну, конечно же, людишек, которые лижут [Е.] [С.] зад и жалеют бедолагу, что она тащит на себе неработающего мужа [А.] и все своё семейство! Главное там — слушать каждого продавца, и, узнать можно, реально все! Как она ворует, как она поливает грязью директора на Водном стадионе, и, каждый ее подчиненный об этом реально все знает! Любимчики работают на 2-х работах совершенно открыто, т. е., пришел утром, галочку поставил и поехал на другую работу... Далее →
-
Пожалуй, можно улучшить несколько вещей, которые больше всего бросаются в глаза: 1. повысить зарплату работникам, так как для Москвы, за такой дикий объём работы, это сущие копейки, особенно в начале; 2. допускать до высоких должностей не бывших кассиров/консультантов, а людей с должным уровнем образования и умением держаться со своими сотрудниками в рамках деловой этики; 3. изменить политику, связанную с впариванием продукции СТМ, высокое качество которой стоит под большим сомнением. Далее →