✓ Преимущества
Нет Далее →
✗ НедостаткиВ объявлении указывают одну зп, а на деле они эту зп делят на пополам: на оклад и премию. То есть если указано 40 тысяч в объявлении, то не факт что Вам ее заплатят. Мне платили все хорошо и вовремя полгода, а потом началось " это не так сделала. за это с тебя списали». То есть по сути они сделали это законно, ведь премию они могут и не выдавать, потому что это поощрение за хорошую работу, а с оклада они не имеют права по закону списывать деньги, тем более в крупных суммах. У них есть список в котором указано из-за каких косяков с вас спишут премию и в каких количествах %. Есть и 100% лишение премии. Это на самом деле хорошо для работодателя. Если у них будут проблемы с деньгами, они спокойно могут найти у вас косяк (а там они его найдут и сделают вас виноватым) и спишут с вас 20к, ведь это была премия лично из рук директора оказывается, как мне однажды сказала начальница, она что-то типа заместителя директора. А работы там вообще немало, пахать и пахать, особенно по выходным. К работникам там относятся как к рабам, без преувеличений. Начальница постоянно орет и позволяет себе повышать голос. Сначала, когда... Далее →