Работа в БЛЭНК АРХИТЭКТС: отзывы сотрудников
Планируете работать в БЛЭНК АРХИТЭКТС и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 9 отзывов бывших работников про БЛЭНК АРХИТЭКТС с рейтингом 1 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в БЛЭНК АРХИТЭКТС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (9)
-
Отвратительная компания. Платят з.п с большими задержками. При вопросе «когда?» слышишь один ответ: выплаты задерживает заказчик, мы не виноваты. Ждите. Некомпетентный штат сотрудников, потому что опытные уволились и набирают лишь бы кого. Все проекты лажевые, стыд и позор. Внешне концепция вроде бы ничего, но в процессе проработки документации — сплошные недочёты и ошибки. Неувязки между смежными разделами. Цель одна — пройти экспертизу и получить деньги от заказчика, а дальше как-нибудь выкрутимся. Непонятно кто ещё с ними контракты заключает. Удивительно. Руководство в основном поляки. Ген.дир по документам с 2023 года Костина, которая просто фигурирует для реестра, т.к гражданка РФ. Собственником и основателем компании является г-жа Магда Чихонь (так же Джон Марк), она же до 2023 была ген.дир и постоянно проживает в Ирландии. Ей и её приближенным наплевать как на персонал, так и на страну, в которой они просто отмывают деньги, так же и на население этой страны, для которого они штампуют свои объекты (в основном это торговые центры и другие коммерческие объекты) Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая команда архитекторов, которая работает за идею, вне адекватной компенсации труда и с переработками. Далее →✗ НедостаткиЗарплату платят копеечную, часть налом. Договор трудовой составлен так, что хрен чего предъявишь потом по заниженной зарплате. Задержки в выплате ЗП больше месяца могут быть, при этом часто. Чихонь выводит бабло себе, плевать хотела на сотрудников. Текучка. Переработки. Куча проектов, которые непонятно, кому делать, потому что людей не хватает. Суды с заказчиками по сорванным срокам и некачественной работе. Отношение поляков скотское. Ребята незаконно тут работают (нарушают законы Польши по санкциям), но на родине своей им места не нашлось, так что деваться некуда, продолжают в России зарабатывать. Костина просто номинал, б*дь, которая кидает на деньги по указу курвы Чихонь. При увольнении не выплачивают деньги. Далее →
-
Не выполняют договорённости, после найма меняют руководство, переводят в другой отдел, мнение твоё никто не спрашивает. Задерживают зарплату! С каждым месяцем всё хуже. Учитывайте, что при увольнении начисленные премии не выплачивают, её просто убрали из расчётного листка, хотя она была ранее там. Отстоять удалось. НО! После увольнения зарплату не выплатили! Прошло 1,5 месяца уже, боюсь, придётся судиться. У компании куча судов и с заказчиками, и с сотрудниками. Главная М. за каждую копейку держится, у основной массы очень низкие зарплаты. Работа очень стрессовая, текучка большая, поэтому. Изначально производят впечатление классной международной конторы, но по факту это соковыжималка… Далее →
-
✓ Преимущества-Есть возможность карьерного роста. -Можно обучаться и предлогать инициативы. -Есть возможность перемещаться внутри компании по отделам и командам, при желании. -В целом в компании атмосфера дружелюбная. -Есть возможность как удаленной работы, так и гибридной и в офисе (взависимости от города). -Зарплата белая + дмс. -Интересные проекты Далее →✗ Недостатки-В разных командах может быть разная рабочая атмосфера, не всегда команда подбирается грамотно, могут быть напряженные отношения — но из команды, по договоренности, можно уйти в другую. -Бывают задержки зарплат, но выплачивают всегда, с небольшим опозданием и по предварительному предупреждению (к примеру, задержки были при нестабильной ситуации в феврале 2022 г.). -Временами видна экономия на сотрудниках — вернее нерасторопность в улучшении условий труда (оснащение офиса всем необходимым). -Система внутреннего обучения и роста не очень прозрачна, но при этом более чем возможен карьерный рост, причем достаточно быстро, при должном желании. Далее →
-
✓ ПреимуществаГибридный график Далее →✗ НедостаткиЗадерживают зарплату. К тому же и сроки выплаты ЗП перенесли на позже, просто предупредив. Недавно всем объявили, что всех в одностороннем порядке переводят в другую компанию. Пишите, мол, заявления по собственному. А кто не хочет, идите вон. Разумеется, накопленные по отпуску дни не выплатили, равно как и расчет при увольнении. Типа вас приняли в новую компанию и все перенесли туда, но еще ни одного документа на прием никто в глаза не видел. И вообще на собрании сказали, что открывают офис в Казахстане. Все выглядит так, словно компания собирается свалить из страны. Руководство ведь — одни поляки. На людей им все равно. В довершении скажу, что офис кошмар: то холод собачий, то невыносимая жара, то шум, а то раковина на кухне не работает, то трубы прорвёт. «Уютный» такой офис. Сами решайте, ходить или нет, но я не рекомендую. . Далее →
-
✓ ПреимуществаСмешно Далее →✗ НедостаткиНичего не имею против поляков, Л. и Ш. там были нормальные люди, но две С. Магды — это нечто. Издевались над русскими работниками и, очевидно, так и продолжают издеваться. Скрылись якобы и назначили русских генеральными директорами! Очень смешно. На сайте поменяли информацию, но по факту остаются в самом плохом их выражении здесь всем рулить. Прошу заинтересованные органы рассмотреть эту компанию внимательно, недружественные страны продолжают у нас проектировать и строить. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП. Гибридный график Далее →✗ НедостаткиВсё остальное. Поганенькая конторка. Расчёт при увольнении приходится выбивать через суд, отпускные получишь после отпуска, за командировки вообще забудь. Людьми играют как хотят. Переведут с должности на должность, не спросят. ЗП урежут в одностороннем порядке. Нагрузки добавят без доплат. Обещаний не выполняют. Уволить могут в момент без пособий, ещё и будут вынуждать написать по собственному, мол, не устраивает цвет глаз. Никакой благодарности, всё как должное. Не устраивайтесь туда. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп должна была быть Далее →✗ НедостаткиИзменили должность и заработную плату без допника, никого не смутило, что в договоре было совсем другое, и я не подписывал никакие изменения. Потом начали задерживать зп, потом насильно отправлять в отпуск и заставлять увольняться без выплаты пособия по сокращению. Много где работал ранее, но такое видел первый раз! А главное — полный непрофессионализм на всех уровнях и должностях, люди мечутся и не понимают, кто и за что отвечает, просто перекладывают ответственность на самого крайнего. Плюс могут уволить вообще без предупреждения. Как оказалось, белая зп и работа по договору вообще для них не закон))) Отзывы, где пишут, что нельзя сказать никому ни слова, чистая правда. Если ты хоть что-то захочешь улучшить или скажешь, как надо правильно, то тебя сразу выгонят, даже если ты 100 раз прав. Тут никому умные не нужны, главное, чтобы руководители не выглядели глупее подчиненных, а подчиненные молча терпели унижения и оскорбления, которые ежедневно повторяются. Работать будете бесплатно вечерами и, может, даже в выходные, а потом вам еще скажут, что плохо работаете. А далее, пока цены растут и нужно повышать зп людям, фирма решила просто сократить всем зп без согласия сотрудников! Просто единолично без допников... Далее →
-
-
✓ Преимуществагибридный график Далее →✗ Недостаткивсе остальное. Владельцы — кучка поляков. В компании есть еще одно архитектурное бюро Clancy Engineering (ООО «Кланси Инжиниринг»). Не важно, куда ты попадешь, все равно. Отношение к людям ужасное. Ты можешь проработать несколько лет и уйти одним днем без компенсаций и в нарушение ТК РФ. Дальше только в суд. Сейчас в компаниях задерживают зарплату, расчеты при увольнении не выплатили. Отпускные в принципе не платятся вовремя. Командировочные расходы возмещаются раз в несколько месяцев, и то, если попинать кого следует, а если ты еще и уволился, то можешь забыть о них совсем. На совещаниях ген. директора будут петь о величии компании, ценности людей и показывать картинки проектов, которые сделали или планируют сделать, хотя по факту конторка прогнила. Тебе могут хамить и навязывать то, что не входит в обязанности. И если ты хоть пискнешь что-то против, то тут же тебе начнут подыскивать замену. Офис отвратительный. Отдельные кабинеты есть только у генерального и операционного директоров. Все остальные (архитекторы, инженеры, юристы, бухгалтеры) сидят в одном опен-офисе на 60−70 человек, где от соседа тебя отделяет лишь монитор. Там не бывает нормальной температуры: либо очень холодно (зимой приходится сидеть в куртке и перчатках), либо невыносимо жарко (в пятиметровые окна... Далее →