Работа в БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СУДЕБНО ПСИХИАТРИЧЕСКИХ ЭКСПЕРТИЗ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ РЕСПУБЛИКАНСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ ПСИХИАТРИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ: отзывы, зарплаты
Компания БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СУДЕБНО ПСИХИАТРИЧЕСКИХ ЭКСПЕРТИЗ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ РЕСПУБЛИКАНСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ ПСИХИАТРИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ . Рынок труда нельзя назвать идеальным, если у вас есть опыт работы в данной компании, вы можете оставить отзыв про БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СУДЕБНО ПСИХИАТРИЧЕСКИХ ЭКСПЕРТИЗ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ РЕСПУБЛИКАНСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ ПСИХИАТРИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Город: Ижевск
Полное наименование: БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СУДЕБНО-ПСИХИАТРИЧЕСКИХ ЭКСПЕРТИЗ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ "РЕСПУБЛИКАНСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ ПСИХИАТРИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ"
ИНН БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СУДЕБНО ПСИХИАТРИЧЕСКИХ ЭКСПЕРТИЗ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ РЕСПУБЛИКАНСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ ПСИХИАТРИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ: 1831049039
БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СУДЕБНО ПСИХИАТРИЧЕСКИХ ЭКСПЕРТИЗ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ РЕСПУБЛИКАНСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ ПСИХИАТРИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ имеет нарушения в ходе проверок трудовой инспецией соблюдения трудового законодательства. Данные факты говорят о потенциальном риске для сотрудников при трудоустройстве. Смотреть проверки трудовой инспекцией (11 шт)
Отзывы (11)
-
Нарушение оплаты труда и поручения дополнительной работы. Далее →
-
Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты. Далее →
-
Нарушение сроков представления сведений о труде. Далее →
-
Нарушения сроков представления сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Нарушение сроков представления сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Нарушение сроков представления сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Нарушение сроков представления трудовой отчетности. Далее →
-
Нарушение сроков подачи сведений в социальный фонд. Далее →
-
Незаконный приказ о простое работников учреждения. Далее →
-
Непредоставление документов по трудовым запросам. Далее →
-
Недостаточная продолжительность отпусков для работников. Далее →