Их очень много. На собеседовании обещают одно, по факту совсем другое. Могут сказать, что будешь получать зарплату 60 тыс, а через месяц-два передумают и заплатят 45 (пАтАмуштА -пАтАму). Если не понравился кадровичке, но по какому-то «счастливому» стечению обстоятельств тебя трудоустроили-долго там не проработаешь, так как она сделает всё что бы тебя уволили. В первую очередь подсядет на уши начальнику, а те в свою очередь слепо ей доверяют и даже разбираться и слушать не станут. Работы столько, что сотрудники элементарно не справляются, и не успевают всё сделать в рамках рабочего дня, по-этому задерживаются все без исключения. Компания настолько повернута на «обучении», что «учиться» заставляют каждого, пусть даже в жизни никогда не пригодятся навыки главное «обучился». Написание заказных отзывов положительных на различных сайтах это тоже про них. они всегда за то, что бы давать «обратную связь» -по факту, просто ищут где найти недостатки у сотрудника и убеждают в том, что ты «ничто» и надо работать больше, задерживаться допоздна, подделывая документы для очередного конкурса (или как там они называются), выходить работать в выходные и никто за это не доплатит, максимум скажут спасибо (и на этом спасибо). Болеть или брать больничный не приветствуется. Помешаны на регламентах,... Далее →
ВАЛЬТЕР КОНСТРАКШН: отзывы сотрудников в Краснодаре
Изучаете независимые мнения о работе в ВАЛЬТЕР КОНСТРАКШН с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 2 отзыва и мнений бывших и действующих работников про ВАЛЬТЕР КОНСТРАКШН по городу Краснодар . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про ВАЛЬТЕР КОНСТРАКШН, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в ВАЛЬТЕР КОНСТРАКШН — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ВАЛЬТЕР КОНСТРАКШН? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2)
-
-
На собеседовании говорили, что переработок нет вообще, а по факту работы слишком много и невозможно не задерживаться, бухгалтерия и финансовый отдел вечно работает сверхурочно. Имеющееся количество сотрудников физически не может выполнять объем работы, даже с каждодневными задержками! Текучка в компании большая, причем во всех отделах и во всех подразделениях. Постоянно дают задания какие-то по обучению, причем их нужно выполнять только в нерабочее время! Руководство пытается внедрять какие-то новшества в работу и оптимизировать ее, но по факту в компании такой бардак, а они заставляют сотрудников вести планирование рабочего дня, недели, еще обязательно нужно вести учет сколько и каких операций ты произвел и потом все это собирается в общую таблицу по отделу! На зп это никак не влияет и вообще не понятно зачем это! Получается, что в учете бардак и не хватает времени все делать по работе, а ты еще тратишь время на какие-то обучения, писанину, отчеты. И да, обучение вроде звучит не плохо, но по факту выдают какие-то положения внутренние, например, что делать перед уходом в отпуск, а потом ты еще должен написать ответы на вопросы по прочитанному и зачастую учат тому, что любой бухгалтер и так знает. Нет комнаты приема пищи! есть только микроволновка и холодильник. Кушают люди либо в ТЦ через дорогу... Далее →