Слесарь в ВОДОКАНАЛ: отзывы о работе. Зарплаты.

Компания ВОДОКАНАЛ . Рынок труда нельзя назвать идеальным, если у вас есть опыт работы в данной компании, вы можете оставить отзыв про ВОДОКАНАЛ - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.

Город: Сыктывкар
Полное наименование: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВОДОКАНАЛ"

ИНН ВОДОКАНАЛ: 1103006944

ВОДОКАНАЛ имеет судебные решения (306 шт) по трудовым конфликтам с работниками, что говорит о доказанных нарушениях

Помимо этого ВОДОКАНАЛ имеет нарушения в ходе проверок трудовой инспецией соблюдения трудового законодательства. Данные факты говорят о потенциальном риске для сотрудников при трудоустройстве. Смотреть проверки трудовой инспекцией (376 шт)

Работали в ВОДОКАНАЛ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Отзывы (6)

  • Иск удовлетворен о взыскании задолженности по заработной плате.

    28.11.2025 Самараслесарь
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-339/2025 ~ М-262/2025 Подробнее →
  • Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по заработной плате.

    28.11.2025 Самараслесарь
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-341/2025 ~ М-264/2025 Подробнее →
  • Суд удовлетворил иск о взыскании зарплаты и компенсаций с предприятия.

    10.06.2025 Самараслесарь
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-121/2025 ~ М-56/2025 Подробнее →
  • Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по зарплате и компенсации вреда.

    10.06.2025 Самараслесарь
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-123/2025 ~ М-57/2025 Подробнее →
  • Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по зарплате и компенсации работнику.

    19.02.2024 Самараслесарь💵 ЗП: 5709
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-119/2024 ~ М-72/2024 Подробнее →
  • Суд обязал работодателя выплатить недополученные зарплаты и премии за несколько месяцев.

    21.09.2022 Воркутаслесарь💵 ЗП: 22118
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2197/2022 ~ М-2183/2022 Подробнее →