Машинист автовышки в ВОРОНЕЖСКАЯ ГОРЭЛЕКТРОСЕТЬ: отзывы о работе. Зарплаты.

Компания ВОРОНЕЖСКАЯ ГОРЭЛЕКТРОСЕТЬ . Рынок труда нельзя назвать идеальным, если у вас есть опыт работы в данной компании, вы можете оставить отзыв про ВОРОНЕЖСКАЯ ГОРЭЛЕКТРОСЕТЬ - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.

Город: Воронеж
Полное наименование: "АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО ""ВОРОНЕЖСКАЯ ГОРЭЛЕКТРОСЕТЬ"""

ИНН ВОРОНЕЖСКАЯ ГОРЭЛЕКТРОСЕТЬ: 3666231341

ВОРОНЕЖСКАЯ ГОРЭЛЕКТРОСЕТЬ имеет судебные решения (83 шт) по трудовым конфликтам с работниками, что говорит о доказанных нарушениях

Помимо этого ВОРОНЕЖСКАЯ ГОРЭЛЕКТРОСЕТЬ имеет нарушения в ходе проверок трудовой инспецией соблюдения трудового законодательства. Данные факты говорят о потенциальном риске для сотрудников при трудоустройстве. Смотреть проверки трудовой инспекцией (3 шт)

Работали в ВОРОНЕЖСКАЯ ГОРЭЛЕКТРОСЕТЬ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Отзывы (5)

  • Суд удовлетворил требования о перерасчете заработной платы и компенсации.

    28.12.2025 ВоронежМашинист автовышки💵 ЗП: 46565
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1388/2025 ~ М-66/2025 Подробнее →
  • Суд удовлетворил требования о перерасчете заработной платы работника.

    28.12.2025 ВоронежМашинист автовышки💵 ЗП: 46565
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1476/2025 ~ М-255/2025 Подробнее →
  • Работник подал иск о взыскании задолженности по заработной плате.

    28.12.2025 ВоронежМашинист автовышки💵 ЗП: 36752
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2125/2025 ~ М-617/2025 Подробнее →
  • Суд удовлетворил требования о перерасчете заработной платы и компенсации.

    28.12.2025 ВоронежМашинист автовышки💵 ЗП: 54030
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4185/2025 ~ М-3069/2025 Подробнее →
  • Работник добился частичного удовлетворения иска о зарплате.

    28.12.2025 ВоронежМашинист автовышки💵 ЗП: 54304
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4570/2025 ~ М-3373/2025 Подробнее →