ВОССТАНОВЛЕНИЕ: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Ген. директор [Т.] [С.] [Н.] — самодур и тиран, крайне жадный человек! Директору невозможно доказать, что он не прав, даже разложив доказательства у него перед носом. Часто грозится лишить «серой» зарплаты. Зарплата не выплачивается в срок, постоянно задерживают зарплату «в конверте», бывает на месяц и больше. Директор не подбирает выражения, ругается, матерится, стучит кулаками по столу, переходит на личности, доводит до слез весь женский коллектив. На сотрудников наваливается огромный объем работы. В компании большие проблемы с финансами. Весь труд сотрудников обесценивается. В штате пару человек, кто работает больше 1, 5 лет, остальные постоянно меняются. После очередного ряда увольнений сразу нескольких сотрудников, директор смягчился. Планерки не проводит, но тому причина — задержка зарплаты. При общении по телефону с подрядчиками, заказчиками и т.д. — всех любит, целует, всех рад слышать, заваливает комплиментами, интересуется их здоровьем и общими «как дела», но положив трубку может высказаться не цензурно, выразить свое отвращение и т.д. Часто говорит за глаза про всех гадости. Даже если сотрудник уже не работает в компании, вспоминает директор его «не добрым» словом. В компании постоянная текучка. После увольнения невозможно добиться расчёта по «серой зарплате», директор не берет трубки, блокирует номер.... Далее →

Столкнулась с множеством неприятных сторон:  1. Зарплата серая, белая часть всего лишь 16 000  2. За первый месяц получила только белую зп, а черная часть была месяц спустя (об этом не предупреждали при устройстве), что привело меня к отвратительной ситуации при уходе с работы (но об этом отдельно ниже)  3. Директор, [Т.] С.Н., хамит и оскорбляет сотрудников, также присутствуют сексистские комментарии в адрес и парней и девушек  4. Дважды в неделю проходят «совещания», на которых директор регулярно угрожает сокращением «премии» (только так он называет черную часть зарплаты)  5. Сотрудники обновляются нон-стоп, и уже полгода как нет в компании ГАПа, на должности помощника директора люди держатся максимум 2 месяца  6. Требовали выполнение работ не соответствующее моей специальности.  7. При увольнении директор игнорировал звонки, письма и сообщения в WhatsApp в течение месяца, и по истечении месяца мне дали понять и директор, и ГИП, [П.] Е.В., что рассчитывать на выплату черной части не стоит Далее →