ВОСТОК СЕРВИС: отзывы сотрудников в Москве

ЗП низкая 35−40, за ту работу которую делают сотрудники, зп маленькая. Продавец-консультант и разгружает (а потом потный стоит в зале и улыбаться за 35−40 тысяч) и сортирует, и комплектует, и моет в итоге пол, вешалки, зал, ты можешь разговорить клиента оптовика на круглую сумму, принесешь фирме деньги, а получишь в итоге ничего. Руководство компании, давно оторвалось от обычных сотрудников, летают по небу. Текучка высокая, можно убедиться в постоянном наборе на хх, график тоже рабский с 9−19.00, склады в магазинах как правило оборудованы для пещерных людей, света мало, болят глаза, стеллажи деревянные, постоянные занозы, пыль. Все проблемы магазина кладутся на плечи сотрудников в основном, подкрасить, приклеить. В целом человек там расходник. Не советую, только для подработки на пару месяцев, если трудно с деньгами. Далее →

В каждом отделе продаж свои мини законы и устои. Так вот в моем было нормой весь объем работы направить офис-менеджерам, низшим звеньям в отделе, но по факту рабочим лошадкам, приносящим горы золота. Они и пошивы размещают, расценки тысячные делают, кп/счета сделают, в тендерах участвуют, и на выставки ездят, и договора заключают, и сложные вопросы решают, и новых заказчиков примут и отработают. И всё это за деньги, которых хватает только на еду семье. Переработки не оплачиваются. Постоянный стресс, постоянный завал — проблема всех отделов продаж в ВС. Да, у некоторых выполняется стабильно план продаж-но на это не стоит рассчитывать. Это у некоторых, у кого Сейчас заказчики есть крупные. Если хочется бесплатно ишачить до дергающегося глаза-вам в отделы продаж Восток-Сервиса. Далее →

25 ноября 2019 года я была на собеседовании на должность бухгалтер-экономист на ул. Промышленная, д.11. Впечатление отталкивающее и по-другому действительно не скажешь. Думаю, работать в таком коллективе, а именно в отделе бухгалтерия некомфортно, хотя и говорят, что текучки кадров нет. Во-первых, сразу насторожило, когда главный бухгалтер сказал, что ищет на должность молодого и энергичного сотрудника, который заменит 2 женщин пенсионного возраста, увольняющихся в ближайшее время. Это, конечно, кошмар! И по атмосфере, которая царит в офисе, можно предположить, что женщин попросили, а это не их собственное желание. Во-вторых, в течение всего собеседование уже было понятно, что кандидат уже выбран. Конкурс начался 6 ноября, а на собеседование я попала только 25 ноября, хотя моё резюме было передано в отдел кадров. В третьих, в вакансии указаны одни требования и обязанности, а на собеседовании говорят про другие требования и обязанности. В -четвёртых, мне не понравилось, что главного бухгалтера больше интересует сколько лет я замужем и почему не имею детей, чем моя трудовая деятельность. В-пятых, когда я собиралась уходить и одевала верхнюю одежду, я услышала, что меня уже обсуждают за дверью. Далее →