ВТБ: отзывы сотрудников в Москве

Претензия. 20 августа я пришел в отделение банка ВТБ. Москва. Пресненская набережная 12. И решил положить 1400$ на валютный счет. У сотрудницы работающей в тот момент на входе, в 10−30 утра уточнил, а не переведутся ли мои доллары на рубли, если я положу их в банкомат? Девушка ответила, что если кладешь рубли, то они попадут на рублевый счет, если кладете доллары, то они попадут на долларовый счет. Я пошел в банкомат и когда положил 1400$, то получил чеки «Внесено 1400$. Никаких всплывающих меню на экране не было. Интернет в отделении на моем телефоне не работал и когда я вышел на улицу и проверив в онлайн ВТБ банке, расстроился, что мои доллары конвертировались в рубли, а не попали на долларовый счет! банкомат не спрашивал меня хочу ли я перевести доллары в рубли и сделал это без моего согласия. Этих сообщений на экране монитора не было. Я сразу же пошел к той же девушке-представителю и обрисовал ситуацию. Она сказала «Ничего страшного, не волнуйтесь, давайте напишем заявление, опишите что случилось, укажите долларовый счет и мы ваши доллары переведем на долларовый счет и через пару дней ваши деньги будут у вас на долларовом счету! Не переживайте, у нас такое было уже». В итоге, я заполнил всю информацию, что хочу видеть... Далее →

Ребят! (Это я обращаюсь к работникам, нанимающим на работу, в втб24) Ну, Вы серьёзно?! На должность консультанта такие серьёзные вопросы?! …типа, какой у меня в жизни был проект, сделанный лично мною или с друзьями/коллегами… Кроме дипломного ничего в голову не пришло… Ребят, ну на должность «девочки на побегушках» в опер зале?! Я повторюсь… — это несерьёзно! Почему бы человеку не дать попробовать себя в банковской сфере? Может, я ещё не нашла себя?! Всю жизнь, вот, ищу… И никак не нахожу (…А тут Вы со своими «гипер» серьёзными вопросами на должность самого начального уровня… Слов нет. Ниже нкакие звёзды, Вам не выставляю, т.к. не знаю что и как у Вас там) Далее →

Из отрицательных сторон: только наличие самодура — так называемого Директора по проектам, [К.] [И.] [Е.] Данный персонаж — откровенный непрофессионал, а также закомплексованый асоциал, преподающий бедным студентам так же в МЭИ. Он проявил себя крайне низко буквально в первые дни своей работы на проекте FXOffice, где по факту проектами (и этим в том числе) рулил Алексей- бизнес-партнер в те времена и Александр- начальник управления в те времена, а сам [К.] пускай и плохенько, отвечал за разработку. За неимением профессионализма, умения ладить с людьми и лидерской харизмы, единстаенное чем занимался [И.] — это разносом клеветы руководству на членов вверенной ему команды, доносительством, поощрением сплетен, лжи и интриг внутри вверенной ему команды. Поскольку ни один рабочий вопрос [К.] [И.] Евгеньевич не в состоянии был решить без ручного управления Алексея и [А.] то такой «стиль» работы: разжигание токсичности внутри коллектива, предавал ему хоть какой-то уверенности. Самое смешное, что руководство прекрасно знает этому " директору по проектам» — «клоуну» как они его называют, реальную цену, и держат его лишь потому, что по факту он «руководит» только одним проектом и только потому, что проект считается малобюджетным и второсортным, поэтому действительно квалифицированные менеджеры проектов за такие... Далее →

Хочу подтвердить слова своего, судя по всему, бывшего коллеги: по возможности обходите строной вакансию"Системный аналитик (автоматизация системы бэк-офиса для валютного, товарного, денежного рынков)». Проблема начинается с того, этот проект очень мелкобюджетный, поэтому нанять хорошего квплифицированного директора проектов, а также обогатить ай-ти команду ВТБ ценными кадрами из среды разработчиков у старшего бизнес-партнера не было столько денег исходя малого бюджета выделенный под проект, поскольку в отличие от Citi, Goldman Sachs, J. P. Morgan и даже Sberbank CIB, инвестиционный бизнес для ВТБ (НЕ путать с ВТБ Капитал) далеко не самый доходный, а следовательно финансроввание таких проектов, особенно бэк-офисных, более второстепенно для Бизнеса банка. С этого тут и начинаются проблемы и разочарования для тех кто облажался и туда все-таки пришел: просто пещерный самодур, именующийся " Руководитель проектов», совсем «зеленые» и малоопытные разработчики вместе с которыми и даже за которых он целыми днями решает (пытается решить) задачи, и очень немолодые и боящиеся потерять свои рабочие места, а потому готовые на любую подлость и пакость не без подачи этого «руководителя», сотрудники из «прежнего» ВТБ: самый молодой из них это бывший руководитель этого проекта: 37 лет, а остальным от 50 и выше,... Далее →

Всем привет! Очень советую прочитать всем, кто планирует работать в этом банке, особенно по DSA в автокредитовании! В вакансии на hh «специалист центра автокредитования», на которую я откликнулась, не было ни слова о о том, что работать подразумевается по договору DSA. DSA-чтоб вы понимали, насколько это жестко: нет/не оплачивается отпуск И БОЛЬНИЧНЫЙ (только за свой счет) :D, естественно нет тех плюшек как у сотрудников в штате (дмс, льготное кредитование и прочее) и, самое главное — МОЖНО зарабатывать копейки (ограничен, смешно лимитирован план выполнения)! О чем, естественно, мне ни разу не сказали! Меня собеседовали онлайн и через пару дней пришло одобрение моей кандидатуры с просьбой отправить доки на проверку СБ. После прохождения проверки и моих многочисленных напоминаний длинною в 3 месяца о том, когда же начнется бесплатный МЕСЯЦ стажировки: o :D для того, чтобы заслужить возможность бесплатно (а я думаю, в принципе, в убыток себе) работать на такой замечательный банк, как наш ВТБ, мне все же сказали: О, чудо! Выходите на стажировку! Товарищи, я, конечно, очень хотела работать здесь, даже приоритет ему выделила среди прочих работодателей, но после 7 дней стажировки (если ее можно так назвать), я узнала подробности и «прелести» работы по DSA. И мне... Далее →

Работал по партнерской программе РКО для юридических лиц в банке ВТБ. Минусы 1. Отсутствие CRM-системы. Вследствие чего полное отсутствие информированности касаемо выполненной работы. 2. Оплатить должны были за 12 проведенных счетов. Оплатили за 2. 3. Неимоверно длительное время ожидания на горячей линии. Равносильно такой же ответ от куратора. 4. По договоренности оплата должна была производиться 15ого числа каждого месяца. Произведена была спустя 3 месяца. 5. Ответ представителя «ВТБ [Б.] [Б.] [М.] ВТБ 24)» Спасибо за ваш отзыв и контакт для связи, который Вы оставили на одном из форумов. Наш специалист связался с Вами для выяснения подробностей ситуации. Разбираемся. Вернемся в ближайшее время с ответом. Менеджер связался. Ситуация не решилась. Начиная работать под партнёрством банка ВТБ, вы просто потратите время и силы. Далее →

Работал по партнерской программе РКО для юридических лиц в банке ВТБ. Минусы 1. Отсутствие CRM-системы. Вследствие чего полное отсутствие информированности касаемо выполненной работы. 2. Оплатить должны были за 12 проведенных счетов. Оплатили за 2. 3. Неимоверно длительное время ожидания на горячей линии. Равносильно такой же ответ от куратора. 4. По договоренности оплата должна была производиться 15ого числа каждого месяца. Произведена была спустя 3 месяца. Далее →

Стажеры никому ненужны. За две недели так и не появился куратор — ему нет дела до стажеров. Нет оборудованных рабочих мест. Возникает вопрос — для чего все это организовывалось? Ради галочки? Просто непонятно — вроде солидная организация. Далее →

Добрый день Сразу хочу конкретизировать, что данная публикация относится только к ВТБ24 головной офис, про другие департаменты сказать ничего не могу. Проработал год, когда ушел от туда сразу помолодел лет на 5. Занимался внедрением IT. Структура хоть и относительно молодая — около 9 лет, но все равно глубоко утопает в «совке». Большинство «манагеров» как себя позиционируют, обычные клерки, которые этого IT и в глаза не видели. Методология внедрения только за мое время работы менялась дважды. На каждого рабочего сотрудника приходится как минимум 2 руководителя — это не шутка, в моем отделе только больше половины сотрудников были начальники. Большинство из начальников посажены чтобы просто согласовывать чужую работу, к которой не имеют абсолютно никакого отношения. Когда были совещания, уши закладывало от речей некоторый руководителей. Так же были просто неадекватные люди, которые жили в своем космосе. Был свидетелем войны за власть между отделами и как люди становились мясом в этой войне. Я себя ощущал как Анжелина Джоли в фильме «Подмена» — заперт в дурдоме и доказывал всем что не идиот. При мне одна начальница несколько раз доводила до слез подчиненных, которые намного старше ее. Эти сотрудники... Далее →