ВЭЛАДЕНТ: отзывы сотрудников в Челябинске
Изучаете информацию о работе в ВЭЛАДЕНТ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 3 отзыва бывших сотрудников про ВЭЛАДЕНТ по городу Челябинск . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в ВЭЛАДЕНТ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (3)
-
✓ ПреимуществаОфис в центре города Далее →✗ НедостаткиКак и во всех крупных компаниях, преобладает двуличие людей: в глаза говорят одно, за глаза совсем другое. Сотрудников увольняют по своему желанию. На моей практике уволили минимум 5−10 человек, то есть работаешь себе спокойно, пришёл на следующий день, а тебе говорят, что надо увольняться. Те, кто работает там давно, уже превратились в некий кисель, который течёт по жизни и ничему не сопротивляется. Если ваша точка зрения не совпадает с их — особо общаться не будут, и им легче всего неугодного убрать. Во многих сферах творится бардак и безразличие. Далее →
-
Прошел собеседование, после чего позвали на первый день «обучения», в котором просто сделали учетную запись и посадили звонить. «Отличное» обучение. Задача — обзванивать стом клиники, позвать на регистрацию в никому не известную тендерную площадку. На второй день в виду экстренной ситуации пришлось отпроситься, в связи с чем услышал, что «мы всё конечно понимаем, но вы нам не подходите». Прикрывать пониманием наплевательское отношение — залог успеха. Далее →
-
1. Зарплата в конверте. Отработанные часы не учитываются, директор одного из филиалов расчитывает заплату сотрудникам, также учитывая свои симпатии. Одному сотруднику он говорит, что в час 100 руб оплата, а другому — что в час 90 руб. Заработную плату при этом в коллективе обсуждать нельзя. 2. Несоблюдение субординации. Постоянный стресс и выяснение отношений на рабочем месте. 3. Отсутствие обеда как такового. Не можешь спокойно поесть и отойти в уборную. 4. Нет доплаты за переработки. 5. Обязательное присутствие на семинарах и тренингах, время за которые не оплачивается, а на них не узнаешь ничего нового. 6. В ходе работы узнаешь о новых обязанностях, про которые никто ничего не говорил. А доплачивать за них не нужно, видимо. 7. По итогу в месяц увольнения вам оплатят сумму, которая указана в трудовом договоре, а это минималка 11 тысяч. А сколько по факту вы отработали, компанию не волнует. 8. Не называется точная сумма заработной и платы и не объясняется, как ее будут расчитывать. Надеюсь, что мой отзыв кому-то поможет в выборе работы, и вы не станете лишний раз пачкать свою трудовую книжку. Далее →