✓ Преимущества
Потенциально отличный работодатель. Достойная з/п, адекватный топ-менеджмент, приятный офис в СПб, никто тебя не караулит на работе (про администрацию в СПб), на заводе переработка оплачивается: никаких «за просто так». График работы на производстве: с 8 до 17, но с 8 до 9 на заводе даже мухи не шевелятся, а 16:30 сбор домой, т.к. в 17 автобус: не перенапряжётесь. Далее →
✗ НедостаткиИзначально убогий проект. Люди, которые должны были «вычистить» проект от мусора на этапе согласования просидели 5 лет впустую, глядя в окно и свалили как только началась настоящая движуха по вводу объекта в эксплуатацию. Результат: куча проблем которые надо решать постфактум. Крайне некомпетентный технический персонал на заводе: люди пришли с должностей «мастер», «инженер» и внезапно стали начальниками цехов и служб. Результат: хаос и бардак на местах. Крайне активный ген. директор, который, по сути, руководит всеми техническими подразделениями лично, потому что см. пункт выше. Лично вам может прилететь задача от ГД, а ваш непосредственный начальник будет сидеть рядом и делать вид, что он дерево. Всё держится на тех кто тянет. Если тянете будете заниматься всем подряд: и по своему направлению и за того слева и за того справа — ну они не умеют, а ты же знаешь как. Большинство руководителей среднего звена просто случайные люди, повторюсь, не с очень большим опытом и недостаточным пулом навыков. Ну и текучка — просто жесть: те кто тянет просто сбегают, а неучей выпинывают. Далее →