ГАЛАМАРТ: отзывы сотрудников в Москве

1. Коллектив, с которым взаимодействую на повседневной основе — замечательные люди  2. Очень лояльный руководитель, который, насколько возможно, защищает интересы своих сотрудников и оказывает поддержку  3. При трудоустройстве зарплата была хорошая  4. Удобный график работы Далее →

1. К сожалению, с момента устройства в компанию, роста зарплаты так и не произошло, несмотря на увеличение обязанностей и постоянную инфляцию в стране 2. Некоторые коллеги, с которыми приходится взаимодействовать, явно не обучены деловому тону переписки и, видимо, считают нормальным относиться высокомерно, хамить и язвить, вместо того чтобы реально разбираться в ситуации и совместными усилиями решать проблемы. Отдельно хочется выделить [Н.] управляющую магазином по адресу Хабаровск, ул. Шкотова 4. Этому человеку явно не помешает воспитательная беседа от кого-то, кто имеет на нее финансовое/карьерное влияние. Потому что с равными по должности она считает нормальным общаться так, словно ей тут все должны, при этом между строк не забывает рассказать, как ей не нравится компания, в которой она работает уже больше года. Интересно, зачем так долго терпеть место, в котором так много всего не устраивает? Далее →

Не обнаружила. Далее →

Имела «удовольствие» общаться с руководителем направления обучения [В.] [К.] и HR-директором [Е.]. Осталось впечатление, что в компании работают (и управляют ей) люди, не обученные тайм-менеджменту и не уважающие время соискателя и его права на частную жизнь. Началось с того, что [В.] собеседовала меня более 2-х часов в зуме, тогда как стандартное время на мою позицию — не более часа. Далее мне нужно было поехать в магазин и составить отчет о выезде. Что я и сделала. Кроме этого в воскресенье (!) [В.] начала заваливать меня видео со звездами нафталина с длиннющими зазубренными и неискренними проплаченными поздравлениями компании. Далее →

Компания хорошая, работать интересно, в плане денег достойная зп для нашего города и + есть различные бонусы, если выполнять различные конкурсы (мотивации денежные). Зп стабильно 2 раза в месяц и т.д. весь стандартный соц пакет. Далее →

Мой опыт почти 2 года. Я работала практически все это время в одном магазине, и, к сожалению, мне не повезло. Так как я не молчу и всегда за справедливость, начались разногласия с У.М., так скажем, меня по моей просьбе Р.У. перевели (могли и убрать из компании, как обычно это везде происходит). Меня переводят в магазин к У.М., который работает пару месяцев, и я впервые встречаю на только некомпетентного управленца. У человека семь пятниц не на неделе, а в день. Миллионы раз все меняется, следовать бизнес-процессам компании он не хочет и в дальнейшем не собирается (его слова, видимо, на предыдущем месте тоже не следовал и вылетел с работы). Целыми днями можно слушать про его достижения с прошлых мест работы (никому не интересно это балабольство). Сплетничать и обсуждать своих сотрудников и коллег с других магазинов — за милое дело для него. В табель любимчикам заносить доп. часы (хотя человек не работал) тоже нормально. Приходить покупать товары по шок-ценам себе с родственниками тоже норма, розыгрыши, которые компания устраивала, тоже волшебным образом выигрывали его родственники/друзья самые крутые подарки. Учить персонал нам не интересно, нам интересны махинации и все в этом вроде. Я не молчала, и меня убрали. Мои доказательства в виде постоянных записей его... Далее →