ГЕОСПЛИТ: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете информацию о работе в ГЕОСПЛИТ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 3 отзыва бывших сотрудников про ГЕОСПЛИТ по городу Москва . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в ГЕОСПЛИТ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (3)
-
✓ ПреимуществаКомпания небольшая и всегда можно связаться с руководством. Располагается в современном инноцентре Сколково. Отдельно отмечу соблюдение Work-life balance. Далее →✗ НедостаткиГоворить о перспективах роста и развития в ней не приходится. Ни о каких премиях, а тем более повышениях здесь также не приходится говорить (не говоря уже о банальной индексации зарплаты). Сами выплаты происходят не стабильно. Также забудьте о комфортном офисе, ДМС и корпоративах. Стоит отметить и бесчисленное количество рекламаций вызывающие огромные сомнения в эффективности продаваемой технологии. С февраля 2022 года организация так и не может восстановиться и волны сокращений по прежнему продолжаются. Не рекомендую данную компанию даже на временную подработку. Далее →
-
✓ Преимуществаполис ДМС Далее →✗ НедостаткиКомпания на грани разорения. Продажи растут, клиентов много, интерес к технологии значительный, а бюджет на уровне плинтуса, где бабки — непонятно. Воспитанных и по-настоящему образованных сотрудников по пальцам перечесть, в основном хамы и наглые персонажи, перекладывающие друг на друга обязанности. Корпоративная культура 0. ЗП не конкурентоспособная, при трудоустройстве золотые горы, по факту премии нет годами, ни индексации, ни 13-й, из плюшек только полис ДМС. Даже затраты служебные с трудом можно возместить, нужно оббить не один порог чертовой бухгалтерии. Руководство коллектив не ставит ни во что, тупое потребление человеческого труда и уничижение достоинств. Сейчас идет жесткое сокращение кадров, просят по собственному, ни премии, ни компенсации. Думаю, компании через пару лет не станет.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть ДМС, заработная плата чуть выше среднего. Далее →✗ НедостаткиПолностью сменить руководство (крайне непрофессиональное) — генеральный директор, руководители отделов. Перестать обманывать инвесторов, работников компании и заказчиков о работоспособности технологии — технология не работает в 100 % случаев, анализы, направляемые заказчику, генерируют случайным образом. Из-за невозможности подтвердить данные анализа реальными результатами напряжение в коллективе крайне высокое и способствует разобщению коллектива. Задерживают заработную плату. Далее →
-
Невыплата заработной платы и отпускных сумм. Далее →