Стажировка в ГИНЗА ПРОДЖЕКТ: условия, плюсы, минусы?

Всем привет! Хочу рассказать вам о группе компании «ginza project» в СПб (рестораны). Это «уникальная» компания со своими правилами и устоями, и законы им не писаны, начиная от владельцев бизнеса, топовых руководителей и заканчивая управляющими (они же генеральные директора) и менеджерами в ресторанах. Вранье начинается с самого собеседования на работу! Руководство в ресторанах просто не грамотные создания, монолог строится только на нецензурной лексике (диалога в априори не существует). В каждом ресторане существуют системы штрафов за каждый чих, официанты все штрафы оплачивают из своего кармана. Решить рабочие вопросы с руководством невозможно, все перекладывают с одного плеча на другое. Официального трудоустройства для поваров, официантов, гардеробщиков, хостесов, аниматоров и других также не существует, кормят одними завтраками, то пройди стажировку, то пройди испытательный срок, а дальше могут просто уволить (приходишь на работу, а тебе говорят — а ты уже уволен!) и никакой правды ты не добьешься, заработанные тобой деньги тоже не получишь! Повара работают без профильного образования, в особенности иностранные граждане. Так что гости задумайтесь, кто вам готовит блюда! Процветает воровство, а официант плати……. Безопасности никакой в компании. Пришел новый начальник отдела кадров, это просто уникум (безграмотная, на элементарные вопросы ответить не может, идет советоваться с инспектором по кадрам). Ведать... Далее →