Главная роль: отзывы сотрудников в Москве

В августе 2019 года, пришла на собеседование. Сразу, что мне не понравилось, так это то, офис находится в жилом (!) доме. Или же это общага какая-то, не ясно, но здание ужасно. Сам офис «метр на метр», не повернуться ничего. Пришла я на вакансию помощника руководителя, по телефону девушка, кажется, [П.] сообщила мне об обязанностях, что это работа с документацией, поручения руководства и тд, зп, якобы 40 т.р. Я приехала чуть раньше, чем должна была, и мне сказали подождать на улице 15 минут, потому что идет другое собеседование. Уж простите, но в нормальных компаниях не будут просить ждать на улице. Придя на собеседование, я заполнила анкету, далее меня пригласил а.м. Очень противный человек, разговаривать с ним невозможно, пытается принизить, по поводу вакансии девушек-секретарей, выразился «они делаютДалее →

начальству под столом, поэтому и получают много, а работать и вкладывать не хотят». Стало не приятно. В общем, прослушав весь его бред о том, какая хорошая их компания и, что мне обязательно позвонят, я ушла от туда. Прошло где-то около месяца, мне никто не звонил я уже и забыла об этом ужасе, но тут мне позвонили и спросили, готова ли я выйти на стажировку. Так как работу я искала долго и денег уже совсем почти не было, я была вынуждена согласиться. Ах, да, там нет официального оформления и з/п раз в неделю, поэтому я решилась на этот временный вариант. В общем, придя туда, за ресепом сидела уже другая девушка, что меня смутило, ведь график 5/2, от куда взялась другая. В общем, не придала я этому значения и тут мне начинают объяснятьДалее →

обязанности. Дамы и господа, внимание! Работа заключалась в том, что нужно было обзванивать всех подряд и приглашать на собеседоваение якобы «начинающего специалиста», а по факту в колл-центр. Нужно было пригласить в день минимум 15 человек, ясное дело, что половина из них не придет. В общем, только к концу недели мне удалось это. После чего, моя стажировка благополучно кончилась и [Л.] оставила работать меня одну. Предупредив меня о всех нюансах, на которые я, к сожалению закрыла глаза. Ах, да, еще забыла сказать, что меня тогда очень смутило, что в офисе работал всего один оператор колл-центра, хотя мне представляли его как курьера, лол, и то он был весьма странным. Люди, которые приходили на первый день обучения, через пол часа уже сбегали от туда. В общем, в конце недели а.м., вызвал меня иДалее →

сказал, что оклад у меня 30 (хотя договаривались на 40), и, так как приходит меньше 15 человек, он мне снижает плату. Постоянно давил, с ним невозможно было находится, своим давлением он доводил буквально до слез, очень тяжелый человек. Никогда не идите работать в эту компанию, даже временно.

[Собеседование] Первое, что приходит в голову, это ужасный запах, ударивший в нос, как только я вошла в их 'приёмную'. После заполнения анкеты, мне пришлось ждать около получаса (если не больше), пока проведут собеседование с другими кандидатами. Уже это мне не понравилось, тк зачем приглашать на определённое время, если потом приходится ждать черт знает сколько? Когда, наконец-то, дошла очередь и до меня, я побеседовала с Алексеевым а. м., он в кратце рассказал об обязанностях, я несколько раз спросила, своя ли у них база клиентов, и не будет ли работа похожа на работу в колл-центре, поскольку до этого у меня уже был опыт в этой сфере, и с меня хватило. Естественно, мне сказали, что все клиенты свои, тк мероприятия частные, и, соответственно, не каждый туда попадёт. Результат сказали ждать до вечера, и в итоге мне перезвонили. На следующий день был назначен первый этап обучения.

Оговорюсь сразу — мое собеседование ограничилось телефонным звонком от менеджера [Е.] сообщившей об открытой вакансии «начинающий специалист» в продюсерском центре Главная роль. Сказали, что занимаются организацией спектаклей и мюзиклов. Сразу пригласила на собеседование. На мой вопрос о сути работы ответила, что в основном в обязанности будет входить постоянная работа с новыми клиентами компании, с постоянными клиентами компании, а также работа в офисе. Желая развеять туман неопределенности, я задаю уточняющий вопрос — в чем, собственно, заключается работа с клиентами и работа в офисе? Однако последовал ответ, что данные нюансы мне сейчас подсказать не могут, и что я могу их уточнить на собеседовании у руководителя и задать ему все интересующие вопросы.

Самый первый контакт с этой дивной конторкой был в начале августа 2019. Когда на hh поступило входящее приглашение на собеседование на позицию «помощник продюсера» (или руководителя уже не помню, на тот момент вакансий там было много, все назывались по разному, а по факту обязанности — сидеть на звонках.) Через еще два часика перезванивает мне девушка, начинает рассказывать про компанию, а дальше примерно такой вот диалог. (т — человек на телефоне) я: а можно по поводу обязанностей поподробней? т: ну, давайте вы придите к нам, вам все подробно расскажут я: слушайте у вас максимально не информативный текст вакансии, я хотел бы примерно знать куда я иду, и в чем будет заключаться работа. т: я не могу объяснить, работа разная и интересная. я: ну хорошо, перспективы роста какие т: в зависимости от вас я: конкретней? т: до директора компании я просто бросил трубку. слушать эти бредни сил не хватило. Я тут смотрю, что народ из Главной роли отзывы о себе читает, очередной человек, если ты читаешь это, донеси до своих коллег из отдела кадров и HR, что неплохо было бы «объяснять чем предстоит занимать» хотябы условно — продажи, консультация, холодные звонки или нет. _ И вот спустя месяц,Далее →

снова звонок, схема поменялась. -але -здр., ищете работу еще? -да -а что для вас важно при выборе работы, стабильность и зп? -ну допустим — а что еще? — вы опрос проводите или вы хотите предложить работу? — да, по поводу работы, предлагаем позицию Администратор концертов. — ну, а работа то в чем будет заключаться? — ну работа разная, вы сможете узнать о работе только у руководителя направления — ну, а зачем тогда ехать? спросите и скиньте на почту, или я могу созвониться -нет, мы общаемся лично. рассказывать не в моей компетенции — а звонить и предлагать непонятно что в вашей компетенции? — я знаю что я предлагаю молодой человек — ну так расскажите. — это не в моей компетенции, приезжайте на собес. -зачем? если я не знаю куда я еду, а в итоге потрачу время в пустую — как хотите, вам неинтересно я сразу поняла) не общались бы раз сразу поняли. дал отбой т.к. осточертел максимально тупой разговор, с максимально … сотрудницей Кароче схему диалога эти козлы поменяли, сначала разговаривают о каких то абстрактных вещах (думают что вырабатывают доверие) а затем просто аккуратно подтягивают на собеседование) при этом не говорят куда) будьте аккуратны)