ГЛОБАЛЭНЕРГОСЕРВИС: судебные споры с работниками
Ниже представлены судебные акты, подтверждающие нарушения Трудового Кодекса для организации ГЛОБАЛЭНЕРГОСЕРВИС. Данные иски были поданы сотрудниками компании в связи с невыплотой зарплат или другими нарушениями. Часто такие судебные решения говорят лучше многих отзывов. Рекомендуем ознакомиться с данными судебными актами, по ним можно составить представление о типичных конфликтных ситуациях сотрудников с руководством организации ГЛОБАЛЭНЕРГОСЕРВИС.
По профессиям:
Отзывы (50)
-
Суд удовлетворил требования о взыскании задолженности по зарплате и компенсации морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-893/2024 ~ М-801/2024 Подробнее → -
Суд удовлетворил иск о взыскании заработной платы и морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-875/2024 ~ М-802/2024 Подробнее → -
Суд удовлетворил иск о взыскании долга по зарплате и компенсации морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-892/2024 ~ М-803/2024 Подробнее → -
Прокурор добился взыскания зарплатной задолженности и компенсации морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-874/2024 ~ М-804/2024 Подробнее → -
Иск прокурора удовлетворен о взыскании задолженности по зарплате и компенсации морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-885/2024 ~ М-805/2024 Подробнее → -
Иск прокурора против ООО удовлетворен в судебном решении.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-873/2024 ~ М-806/2024 Подробнее → -
Суд удовлетворил иск о взыскании зарплаты и компенсации морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-956/2024 ~ М-837/2024 Подробнее → -
Прокурор взыскал задолженность по зарплате и моральный вред с ООО "ГлобалЭнергоСервис".
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-957/2024 ~ М-838/2024 Подробнее → -
-
Суд удовлетворил иск прокурора о взыскании задолженности по зарплате и моральному вреду.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-970/2024 ~ М-853/2024 Подробнее → -
Суд удовлетворил иск о взыскании зарплаты и компенсации морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-969/2024 ~ М-854/2024 Подробнее → -
Иск о компенсации за задержку зарплаты удовлетворён судом.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1105/2024 ~ М-997/2024 Подробнее → -
ООО "ГлобалЭнергоСервис"
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-452/2025 ~ М-305/2025 Подробнее → -
Суд признал трудовые отношения и установил задолженность по заработной плате истца.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-501/2025 ~ М-354/2025 Подробнее → -
Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по зарплате и компенсации морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-544/2023 ~ М-313/2023 Подробнее → -
Работник судился за признание трудовых отношений и выплату зарплаты.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-467/2023 ~ М-200/2023 Подробнее → -
Решение о взыскании задолженности по зарплате и морального вреда работнику.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-299/2023 ~ М-1379/2022 Подробнее → -
Иск о взыскании компенсации морального вреда за невыплату зарплаты удовлетворен.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-297/2023 ~ М-1376/2022 Подробнее → -
Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по зарплате и морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-301/2023 ~ М-1373/2022 Подробнее → -
Суд взыскал задолженность по зарплате и моральный вред с работодателя в пользу работника.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-304/2023 ~ М-1377/2022 Подробнее → -
Суд взыскал задолженность по зарплате и моральный вред в пользу истца.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-305/2023 ~ М-1387/2022 Подробнее →

