Стажировка в ГЛОРИЯ ДЖИНС: условия, плюсы, минусы?
Изучаете информацию о работе в ГЛОРИЯ ДЖИНС и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 44 отзыва бывших сотрудников про ГЛОРИЯ ДЖИНС с рейтингом 1.8 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в ГЛОРИЯ ДЖИНС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (44)
-
✓ Преимущества1) Официальное трудоустройство (если это можно отнести в плюс) 2) Возможность роста как по горизонтали так и по вертикали 3) Сменный график от 4−5 часов (удобно для тех, кто учится) 4) Разбитый перерыв 1 час (30+30 минут если вы работаете больше 6 часов в день) Далее →✗ Недостатки1) При трудоустройстве обращайте внимание на вашу зп (часовая ставка + премия). Премии вас могут лишить, для этого она отделена от часовой ставки. 2) Бешеный темп работы (если вам нравится носиться сломя голову — пожалуйста) 3) Коллектив (чаще всего молодые ребята, которые не закончили школу, колледж или универ) у них нет точного понимания, что такое работа и как нужно себя вести. Отсюда вытекает вывод о том, что если вы старше 25−30 лет, вам делать здесь нечего. 4) Уровень заработной платы (Санкт [П.] ставка 190 + «премия»). Если вы из СПб 240−260 (190 + «премия»), но ссылаясь на пункт 1 «Недостатки», могу сказать, что вы не увидите премию. 5) Форма. Если вы на стажировке, могут закрыть глаза. А так штанишки из [Г.] других брендов, кроме Глории, естественно за свои деньги. И есть их брендовая футболка Глории Джинс, которая стоит 640 рублей, вроде… Будьте любезны, купите. А не хотите покупать футболку, покупайте любой другой верх, НО только ИЗ Глории. На первое время достаточно любой белой футболки и синих джинсов.. Далее →
-
✓ Преимущества- Быстрое и официальное трудоустройство — Скидка сотрудника 25% — Заработная плата без задержек — Коллектив, если повезёт Далее →✗ Недостатки- Об указанной на вакансии зарплате от 38к до вычета можете просто забыть, ваша стажировка будет длиться 1−3 месяца до квалификации (сотрудник, кассир и так далее), и вы будете получать плюс-минус 20-25к в зависимости от премии и выполнения плана. Но при этом вы будете выполнять все обязанности квалифицированного сотрудника, продавца-кассира-уборщика-охранника, а если чего-то не знаете, то это исключительно ваши проблемы, ведь как такового наставника и обучения у вас не будет. — Постоянные переработки, которые не оплачиваются. Вы обязательно приходите на работу за полчаса-час до начала смены и задерживаетесь после закрытия магазина соответственно. — Вы будете постоянно выслушивать претензии от недовольных покупателей из-за высоких цен и претензии от руководства из-за плохих продаж. Плохие показатели? Всегда виноват продавец-консультант. — Атмосфера в коллективе из-за руководства, в особенности, из-за управляющей, просто ужасная, её отношение к сотрудникам абсолютно демотивирует, все работают на от*бись, зная, что она всегда будет чем-то недовольна, и в случае чего, обматерит тебя, не стесняясь. Обратиться к ней даже по рабочим вопросам нельзя, отвечать тебе она будет пренебрежительно и по-хамски. Хабалка, дорвавшаяся до власти. Мне жаль потраченного времени и сил, на моем новом рабочем месте и близко подобных отвратительных условий нет.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметила Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что устраивалась на вакансию администратора. Во время стажировки меня отправили работать продавцом в зале. Мне пришлось вытягивать из администратора магазина [К.] В. каждое слово, чтобы узнать принципы и аспекты работы. В итоге должного обучения я не получила, потому что администратор [К.] и управляющая магазина [А.] все время сидели в зоне кухни и обсуждали свои личные дела. Через два дня стажировки меня отправили одну в другой магазин, где один на один я осталась с продавцами и складом с вещами, похожим на свалку. Так как никаких знаний мне дано не было, мне пришлось писать и звонить, спрашивать у посторонних людей, сотрудников из других магазинов. В итоге, я ушла оттуда, потому что такого отношения к себе я не приемлю, я ценю свое время. Далее →
-
✓ Преимуществакажется, их нет Далее →✗ НедостаткиОтвратительные условия для работы, трехмесячная стажировка, за которую платят гроши. Увидела, что у каждого разный график, у меня был 4/2. Требуют очень много, а платят очень мало. У руководства нет политики, что работник — это важно. Все ставят хорошие оценки за коллектив, ну это уже кому как повезет.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбъективно их нет. Далее →✗ НедостаткиБудьте готовы быть униженным каждый день. 1. Штрафные взыскания за опоздание в 0,0038 секунд. Это полный дебилизм. 2. Отвратительный коллектив в отделе визуального мерчандайзинга (директор по визуальному мерчандайзингу и её помощница). Напыщенные барышни (вроде как, они руководители и должны помочь освоиться новичку на новом месте), но нет. 3. Полное лицемерие по отношению к коллегам и странная политика в коммуникации (сидят рядом, передают поручение через 3 человек). Это напрягает. 4. Пытаются всем показать своё «превосходство», только это никому не нужно. 5. Возникли проблемы при увольнении — трудовые книжки уезжают в Ростов-на-Дону, и ждать её придётся долго) 6. Проработав там весь испытательный срок (3 месяца), бежал без оглядки. Это исключительно мой опыт, все мы люди разные. Но если вы посчитали, что это бред и вы являюсь любителем садомазохистских наклонностей, вам в Глорию Джинс. Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработала в ГД почти 2 месяца продавец-консультант… Пошла туда работать, для нового опыта. Плюсов нет. Далее →✗ НедостаткиИх много, нельзя присесть, работы всегда много, иногда даже поесть не успеваешь. Приходишь за полчаса раньше на собрание — не оплачивают, не успеваешь убрать зал до закрытия, когда праздники и много людей — остаёшься, тоже не оплатят. ЗП маленькая, точно не помню, то ли 107 р., то ли 111 р. в час, график 2:2, 3 месяца стажировка. При увольнении написали 5-дневку по 8 ч работала. Везде враньё. Не советую.. Далее →
-
Была попытка устроиться на работу. На собеседовании обещали хорошую зп, увы. Пришла на стажировку, рабочий день с 10, но в 9:30 ты должен быть уже в зале. Рабочей одежды вам не дадут, но скажут, что вы должны быть одеты в одежду Глории Джинс. На собрании вас будут грузить планами и т. д. Сразу побежали меня оформлять, хотя я просила сделать это после стажировки. Самое интересное, что зп обещают одну, по факту 160 часов рабства за три копейки. Ваша официальная зарплата будет 19 000. Планы ставят [censored]. Вы будете смотреть, чтобы не украли вещи, следить за примерочной. [Н.] обучать никто не хочет. Ходила и искала работу, чтобы быть полезной. Попытки, чтобы кто-то объяснил, не увенчались успехом. Нарвалась на хамство. Не советую идти в эту компанию. Забрала трудовую в этот же день, благо не успели сделать запись.. Далее →
-
Сейчас рынок труда скатился ниже некуда, как и экономика в стране с этой пандемией, работодатели хотят максимально поиметь с сотрудников и выжать с них, но платить з.п. никто не хочет достойно. Я долго ищу работу уже 3 месяца. Ходила вокруг до около этой Глории Джинс, была на 3 собеседованиях в разных ТЦ, в общем, вкратце вам: з.п. 18.000 — это твой потолок, выше нет, мотиваций в заработке нет, подработок не возьмешь ты, максимум 20 ч в месяц могут добавить и все. Какие-то тренинги, обучалки, мотивируют? Нет, слышали, не мотивируют они ничерта, все это сказки. Есть одно «но»: 18 тыс. ты получаешь только при том условии, дорогая, если магазин в период пандемии выполняет месячный план! Все в слюни, сопли тебе будут рассказывать сказки о том, что, конечно же, делают месячные планы и даже их перевыполняют, нет, это все сказки, какое выполнение планов в пандемию? Так вот, про 18 тыс. ты забудь, будешь уже работать примерно за 13−15 с графиком 4\2. Была я на собеседовании в г.Краснодаре, не буду называть конкретный магазин, но это не ТЦ Глория Джинс. Меня слишком смутила информация... Далее →
-
-
Мерчендайзер относится к сотрудникам, в том числе и к управляющим, как к быдлу. Рабочее время с 8–30, а оплачиваемые часы с 10–00. Стажировок нет, сразу оформляют, а документы забрать невозможно, предупредила за 4 дня об увольнении. Отдел кадров вечно отсутствует на рабочем месте. По трудовому договору 84 рубля за час, по факту 64–90. Ужасная компания, нет роста, обещанного часового перерыва на обед НЕТ. Ужасная компания, со своими законами и правилами. Далее →
-
Свинское отношение к соискателям. Увидела вакансию и сразу же позвонила на горячую линию по подбору персонала. Мне назначили собеседование, сказав: «Приходите завтра к двум часам». Следом отправили смс-напоминание с адресом магазина и контактными данными. На следующий день приехала на десять минут раньше. Как и было указано в сообщении, подхожу к кассе. Я ждала администратора, чтобы потом услышать, что они 20 минут назад приняли на работу сотрудника. Компания, видите ли, сейчас трудоустраивает без стажировки. На мой вопрос: «Почему никто не предупредил?», — ответили, что это произошло очень быстро, и они сами того не ожидали. Считаю это полным неуважением к кандидатам. К слову, опыт работы у меня есть, знания приличные, но, видимо, компании выгодно брать на работу людей с улицы. Результат: потрачено время, деньги за проезд ушли на ветер, работы нет, как и надежды её найти, настроение испорчено. Выводы делайте сами. Далее →
-
Всё. Проработала там меньше двух недель. Начнём с того, как подписывали договор: прошла стажировку в пять часов, следующий день — полный. Позвали на оформление договора. Когда только приходила на собеседование, обсуждалось, что график в основном 2/2, 3/2 или 3/1, а 5/2 лишь дважды в год может быть, средняя з\п от 15тыс. После того, как договор подписан, вижу лист, где указана з\п: 51р час за без налога. Для такого магазина это очень стыдно. Но самое интересное — график. 4 рабочих дня, один выходной, 5 рабочих, снова один выходной и всё в таком духе. Спрашиваю, почему так, говорят: раньше надо просить график, а сейчас уже договор подписан. А коллектив вообще сущий змеиный клубок. Девочки, работающие там по году- по два, считают себя царицами на этом месте, даже поимели права зачеркивать моё имя из тетрадки с временем обеда и ставить себя туда. Вишенка на торте: оплата тех дней, которые я там выдержала. Оказывается, считалось, что в день мы работаем по 8 часов, а на деле по 10–11, и платили, конечно, за 8 часов + налог. И к слову хочу добавить,... Далее →
-
Ну пожалуй начнем по пунктам 1 ЗП 2 Корпоративная культура и забота о сотрудниках. 3 Систематизация работы магазина 4 «Директор» 5 Трудовой договор, рабочее время и соблюдение ТК 1 ЗП По зп на первое время мне было обещано 35 со всеми вычетами (ставка + % от продаж магазина), простыми подсчетами 35 не выходило (об этом я расскажу в 5 пункте про рабочее время). а потом и 40 и 45 обещали, 35 на испытательный срок. 2 Корпоративная культура и забота о сотрудниках. Компания не предлагает никаких бонусов и плюшек кроме какой-то скидки на собственные товары. Сотрудники в магазине сами покупали кулер ля воды за свои деньги и пьют воду если скинулись «директорке» за месяц на воду, место для отдыха представляет собой комнатку 1.5 на 3 наверное, где 1/4 это маленький стол на троих, микроволновка и кулер, остальное место это менеджерский стол с бумажками шкаф с канцелярией, серверная и гора каких-то мусорных коробок. Холодильника и еще каких-то мест что бы со своей едой нормально поесть нет) т.к. я новый был сотрудник, некоторые ребята делились со мной многим о работе и об отношении к себе. 3 Систематизация работы магазина Если взглянуть... Далее →
-
Пришла на стажировку, управляющая не представила меня коллективу (первый раз такое встретила.) Первый час я тупо слонялась по магазину, управляющая сказала повторять за всеми..Потом сказала раскладывать джинсы по полкам и футболки, пришла мерч и скинула всё, сказала перекладывай и пошутила, что " для профилактики» :/ Я была в полном ужасе от такого отношения. Управляющая неопытная, админы не старше 20 лет, мат через мат. Чем они занимаются не понятно, я видела только как они курить ходят. Нет раздевалки, зоны для обеда, микроволновки и кулера. На складе опасно находиться, полки и рейки постоянно падают. Нужно таскать коробки, мыть полы, зеркала, окна… Проработала день и меня отшили, сказали, мол :» Ещё пришли девочки на стажировку, НАДО ИХ ТОЖЕ посмотреть» Мы тебе позвоним.. Вакансия обновляется каждый день, вывод сделайте сами;) Далее →
-
На собеседовании, которое продлилось минут 5, особо ничего не рассказывали. Сказали, что график 2/2, потом оказалось, что 2/1 или 3/1. Зп назвали «где-то 23 у кассира» (прямо так и сказали). На деле не 23к, на стажировке я спрашивала у работников, оказалось где-то 16–17к оклад, остальное бонусы. В общем, пригласили на стажировку, хочу заметить, что пригласили на время, которое им было удобно, а не мне. 4 часа стояла на кассе, мне рассказывали, что и как. Опыт работы у меня есть, так что не особо сложно было. За это время узнала, что у них большая текучка, что не удивительно. Спустя 4 часа мне дали листик в виде кусочка кассовой ленты и попросили там написать свой номер. Очень профессионально, не удивлюсь, если они его выкинули или потеряли. Обещали позвонить, но в итоге ничего. Через пару дней вакансия на hh пропала, появилась ПК, а потом снова через пару тройку дней еще раз появилась вакансия кассира. Если вам лет 18–19 или вам срочно нужна работа то, думаю подойдет. А так, горбатиться за 16 тысяч (у ПК еще меньше), увольте. ТЦ Золотой Вавилон. Далее →
-
По факту им никто не нужен, а 3 дня стажировки — это называется бесплатная рабочая сила, так скажем, развешивать одежду и тому подобное. Шанс того, что вас возьмут нулевой, особенно если у вас опыта нету в этой структуре. Никто вас обучать там не будет. Далее →
-
Сибирский Терминал, ООО зарегистрирована по адресу 646 970, Омская обл., р. п.Кормиловка, ул. Юбилейная, д.36. Основным видом деятельности компании является Хранение и складирование зерна. Владелец [Г.] [Е.] [А.] Плюсы: -Зарплату после увольнения заплатили; -Трудовую книжки вернули. Минусы: -Абсолютно игнорируют технику безопасности (на производстве шумно, СИЗ (бируши) не приветствуют, аргументируют: «Вдруг что-нибудь случится, так мы услышим, а в бирушах точно ничего не услышим», металлические высокие лестницы по которым каждый день приходится ходить и т.д.; -Зар. плата частично официальная, частично не официальная; -Заплатили меньше чем обещали (обещали от 18 000, в результате такую зарплату я получила только один раз, за все остальные месяцы-15 000); -Неоплачиваемые переработки (выходы в выходные дни, задержки на работе в вечернее время на несколько часов по вине работодателя (если едет машина, её нужно дождаться и проконтролировать качество зерна). -За две недели до окончания испытательного срока сделали предложение уволиться по собственному желанию. При моей попытке уточнить причину и пояснять, на испытательном сроке уволиться могу я, а меня уволить не могут, мне сказали, что в моих услугах не нуждаются и я могу идти домой; -Попытка увольнения по статье, невыплаты заработной платы (когда... Далее →
-
Похожие компанииОбщий стаж в компании у меня 7 месяцев, на более не хватило. Сначала я работала ПК, в целом устраивал коллектив, была отличная управляющая, которая нам во всем помогала и учила. В летний период, при увеличенных поставках, некоторые пк стали уходить, т. к тяжело работать (постоянная примерка, поставка, стоишь на второй кассе, ибо только один кассир в смене), и этим была недовольна РД, начались постоянные придирки и т. д. Я решила тоже уйти, все равно ЗП была меньше 20 тысяч (МО). Благополучно ушла, и тут меня позвали обратно администратором, т. к НОВОЙ управляющей нужен был человек, который знает зал и был согласен на определенные условия по графику работы. Должность выше, зп больше-подумала я и решила согласиться. Пока я дорабатывала на пред. месте, эта мадам звонила мне и говорила истерично, что меня не имеют права там задерживать и прочее-прочее, хотя администратор, вместо которой я должна была выйти, еще свои 2 недели не отработала и даже не написала еще заявление на увольнение. Стажировка у меня была всего лишь 4 дня- 2 раза я открывала и закрывала смену, один раз сдавала инкасацию и один раз принимала поставку. Всё. В свой первый день администратора, я узнаю, что нас будут в смене... Далее →Общий стаж в компании у меня 7 месяцев, на более не хватило. Сначала я работала ПК, в целом устраивал коллектив, была отличная управляющая, которая нам во всем помогала и учила. В летний период, при увеличенных поставках, некоторые пк стали уходить, т.к тяжело работать (постоянная примерка, поставка, стоишь на второй кассе, ибо только один кассир в смене), и этим была недовольна РД, начались постоянные придирки и т.д. Я решила тоже уйти, все равно ЗП была меньше 20 тысяч (МО). Благополучно ушла, и тут меня позвали обратно администратором, т.к НОВОЙ управляющей нужен был человек, который знает зал и был согласен на определенные условия по графику работы. Должность выше, зп больше-подумала я и решила согласиться. Пока я дорабатывала на пред. месте, эта мадам звонила мне и говорила истерично, что меня не имеют права там задерживать и прочее-прочее, хотя администратор, вместо которой я должна была выйти, еще свои 2 недели не отработала и даже не написала еще заявление на увольнение. Стажировка у меня была всего лишь 4 дня- 2 раза я открывала и закрывала смену, один раз сдавала инкасацию и один раз принимала поставку. Всё. В свой первый день администратора, я узнаю, что нас... Далее →Дело было так, пришел на стажировку первый день. По началу было все нормально пока не приехала региональный директор. Она поставила меня прицеплять кружки «антивор» на одежду (алармировать). Через некоторое время она начала просто доебывать, типа почему так медленно, зачем разворачиваешь одежду, теперь складыаай. Нчала козырять тем что она 12 лет в этой компании работает и что она целую коробку бы заалармировала бы за 15 минут. Мне она дала 20 минут и сказала что если не успею — мы распрощаемся. В итоге так и получилось. Она своими куриными мозгами не понимала, что человек пришел первый день на стажировку, что ещё нет опыта и скорости работы. В итоге она сказала что эта работа не для меня. Моя стажировка длилась ровно 3 часа 30 минут. Им нужны не продавцы-консультанты, а роботы которые будут за секунду все коробки разбирать. За все время стажировки времени покурить было только на 1 раз, остальное время был только при деле. Мне обидно не из-за того что не прошел стажировку, а что я реально старался и работал, а не проебывался. Дело было так, пришел на стажировку первый день. По началу было все... Далее →Тут увидела много отзывов об Глории джинс и после прохождения стажировки увидела все своими глазами. Хорошо, что я только три дня потратила на этот маразм. Начнём с того, что стажировка три дня бесплатная. После прохождения мне обещали позвонить и сказать, когда мне выходить на работу. Конечно они мне наврали. Администратор [К.] не брала трубку и сама не звонила. Продавцы, которые там работают рассказали за какую маленькую зп они работают, как много работы я и сама увидела. Много работы, которую не должен делать продавец. Текучка там постоянно. Видимо директору на это плевать, главное обманывать людей. Качество одежды ужасное-китайское. Не ходите работать в это рабство. Далее →
