ГЛОРИЯ ДЖИНС: отзывы сотрудников в Белгороде

Изучаете информацию о работе в ГЛОРИЯ ДЖИНС и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 2 отзыва бывших сотрудников про ГЛОРИЯ ДЖИНС по городу Белгород с рейтингом 3 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы. Основные недостатки работы в компании Глория Джинс включают ужасные условия труда, чрезмерные требования и высокую текучесть кадров. Сотрудники жалуются на ненормированный график, частые переработки без оплаты и недостаток персонала, что приводит к стрессу и выгоранию. Кроме того, атмосфера в коллективе часто является токсичной, с проявлениями давления и неуважительного отношения со стороны руководителей.

👀 Отзывы сотрудников

2

💵Средняя зарплата

27 000

⭐ Общая оценка работы

3/5

⭐ Оценка руководства

1/5

⭐ Оценка атмосферы

1/5

Работали в ГЛОРИЯ ДЖИНС? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

📧
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях ГЛОРИЯ ДЖИНС
Подписаться

Отзывы (2)

низкая зарплата плохая организация работы плохое оборудование отсутствие контроля Показать все
  • 19.01.2024 Белгородкассир💵 ЗП: 27000
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ЗП, бывший руководитель Далее →
    ✗ Недостатки
    Глория Джинс г. Белгород, ТЦ «МегаГринн» — ужасное руководство. После того как управляющей стала О.М., работать стало невозможно. Администраторы и управляющая работать не хотят, постоянно тусят на складе. За залом никто не следит, постоянно работает одна примерочная. Та, которая работает, грязная и в ней душно. Касса в детском зале тоже не работает, товар без магнитов оставляют где попало. Самое главное — кассы не считают, администратор Д. забывала 50к под кассой. Постоянные недостачи у кассиров. Далее →
  • 14.08.2022 Владивосток
    ✓ Преимущества
    кажется, их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Отвратительные условия для работы, трехмесячная стажировка, за которую платят гроши. Увидела, что у каждого разный график, у меня был 4/2. Требуют очень много, а платят очень мало. У руководства нет политики, что работник — это важно. Все ставят хорошие оценки за коллектив, ну это уже кому как повезет.. Далее →