Работа в ГОСНИИПП: отзывы сотрудников

Изучаете информацию о работе в ГОСНИИПП и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 2 отзыва бывших сотрудников про ГОСНИИПП. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

Работали в ГОСНИИПП? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

 

Отзывы (2)

  • 11.03.2021 Санкт-Петербург
    Оплата серая. Кроме того мизерная. Дробят на оклады и премии. Премий могут лишить за малейшую провинность. Очень плохой коллектив. Неадекватное руководство. Есть конечно, и вменяемые сотрудники, но также есть и упыри, есть даже лысый людоед, который рассказывает небылицы и чикает. Отвратительные условия труда. Они просто ужасные. В некоторых помещениях люди сидят «как сельдь в бочке». Повернуться негде. Нет вентиляции. Окна открывать «низя». Со своим железом приходить «низя». Нет горящей воды, внезапно отключается электричество. Отвратительные условия. Люди сами уходят. Их и просить не надо, чтобы они уходили. Далее →
  • 28.02.2020 Санкт-Петербург
    - Очень плохие условия труда. В первые дни моей работы в отделе случился «потоп». Иногда днём отключалась электроснабжение, часто были большие скачки напряжения, которые без ИБП приводили даже к поломкам и выгоранию сетевых компонентов. Со временем эту проблему удалось снизить, но полностью она не решена.  — Дёрганое и вредное руководство. Быстро меняли мнение и поставленные задачи. Часто заставляли задерживаться допоздна и перерабатывать. Трудно было уйти в отпуск. Заявления руководителей в духе «На работе все ночевать у меня будете» или такое: «Если кому что-то не нравится — кладите заявление на стол, уходите! Мы никого не держим». Было распространение руководителем лжи, интриг и сплетен.  — Закрытость и враждебность по отношению к иностранным компаниям, отсутствие налаженных связей с ними.  — Ограничение на передвижение. Некоторые сотрудники со временем могут стать невыездными. Ограничение связи и коммуникации.  — Выявлены многочисленные нарушения безопасности. Руководитель, и не только он, тайно занимался слежкой за сотрудниками.  — Долгий и громкий непрекращающийся ремонт, перекладывание по нескольку раз новой плитки, стук и сверление с перфорацией.  — Очень высокий уровень бюрократии. Лишние и никому не нужные отчеты, справки и документы. Бессмысленные запреты, лишения и ограничения.  — Компания не развивается и топчется на месте из-за... Далее →