ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА № 1 Г. ЧЕЛЯБИНСК: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА № 1 Г. ЧЕЛЯБИНСК. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА № 1 Г. ЧЕЛЯБИНСК рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про этой организации?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (194)
-
Неисполнение обязательств по представлению сведений. Далее →
-
Нарушение сроков представления трудовой информации. Далее →
-
Непредставление данных о трудовой деятельности работников. Далее →
-
Уклонение от представления сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Непредставление сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Непредставление сведений о трудовой деятельности работника. Далее →
-
Непредставление трудовой информации в установленный срок. Далее →
-
Непредставление сведений о трудовой деятельности работников. Далее →
-
-
Непредставление сведений о трудовой деятельности работников. Далее →
-
Нарушение сроков и недостаточность отчетной информации. Далее →
-
Непредставление сведений о трудовой деятельности работников. Далее →
-
Непредставление или недостоверные сведения о работниках. Далее →
-
Непредставление сведений о трудовой деятельности работников. Далее →
-
Непредставление или недостоверность сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Непредставление сведений о трудовой деятельности работников. Далее →
-
Непредставление полной информации о трудовой деятельности. Далее →
-
-
Несвоевременное представление данных о трудовой деятельности. Далее →
-
Неправильное представление сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Непредставление сведений о трудовой деятельности сотрудников. Далее →
-
Непредставление сведений о трудовой деятельности работников. Далее →