ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА № 1 Г. ЧЕЛЯБИНСК: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА № 1 Г. ЧЕЛЯБИНСК. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА № 1 Г. ЧЕЛЯБИНСК рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про этой организации?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (194)
-
Несоблюдение сроков представления сведений о трудовом стаже. Далее →
-
Несоблюдение сроков представления трудовой информации. Далее →
-
Нарушение сроков представления трудовой информации. Далее →
-
Несоблюдение сроков и неполные сведения о работниках. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и проблемы учета. Далее →
-
Нарушение сроков представления сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Нарушения в представлении сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Несоблюдение сроков представления трудовой информации. Далее →
-
-
Несоблюдение сроков представления трудовой информации. Далее →
-
Нарушение сроков представления трудовой деятельности. Далее →
-
Недостаток представления сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Нарушение сроков представления сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Нарушение сроков представления трудовой документации. Далее →
-
Нарушение сроков представления сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Нарушения в учете трудовой деятельности работников. Далее →
-
Нарушения в учете трудовой деятельности работников. Далее →
-
-
Нарушение сроков представления трудовой документации. Далее →
-
Непредставление сведений о трудовой деятельности работников. Далее →
-
Непредставление трудовой информации в срок. Далее →
-
Непредставление данных о трудовой деятельности работников. Далее →