Работа в СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ СТАВРОПОЛЬСКИЙ КРАЕВОЙ ТЕПЛОЭНЕРГЕТИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС: отзывы, зарплаты
Компания СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ СТАВРОПОЛЬСКИЙ КРАЕВОЙ ТЕПЛОЭНЕРГЕТИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС . Рынок труда нельзя назвать идеальным, если у вас есть опыт работы в данной компании, вы можете оставить отзыв про СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ СТАВРОПОЛЬСКИЙ КРАЕВОЙ ТЕПЛОЭНЕРГЕТИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Город: Ставрополь
Полное наименование: ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ СТАВРОПОЛЬСКИЙ КРАЕВОЙ ТЕПЛОЭНЕРГЕТИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС
ИНН СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ СТАВРОПОЛЬСКИЙ КРАЕВОЙ ТЕПЛОЭНЕРГЕТИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС: 2635060510
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ СТАВРОПОЛЬСКИЙ КРАЕВОЙ ТЕПЛОЭНЕРГЕТИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС имеет нарушения в ходе проверок трудовой инспецией соблюдения трудового законодательства. Данные факты говорят о потенциальном риске для сотрудников при трудоустройстве. Смотреть проверки трудовой инспекцией (22 шт)
Отзывы (22)
-
Нарушение порядка обучения и проверки знаний по охране труда Далее →
-
Неоплаченный труд, нарушение условий труда, медосмотров и дисциплинарной ответственности Далее →
-
Нарушен режим труда и отдыха, работники работают без выходных. Далее →
-
Нарушение режима труда и отдыха, работа без выходных, привлечение к работе вне графика. Далее →
-
Нарушение режима труда, низкая зарплата, отсутствие премий, неверные графики сменности. Далее →
-
незаконное привлечение к ответственности, неоплачиваемые сверхурочные, понуждение к увольнению, позднее ознакомление с графиком Далее →
-
Нарушения трудового законодательства, отсутствие согласия на сверхурочные работы. Далее →
-
Нарушение режима труда, несвоевременное ознакомление с графиками, неполная зарплата. Далее →
-
-
Нарушение режима труда, зарплата без учета квалификации и переработок, фиктивный медосмотр. Далее →
-
Недоплата заработной платы, отсутствие стажировки, неправильный учет рабочего времени. Далее →
-
Нарушение условий труда, техники безопасности, неполная выплата заработной платы. Далее →
-
Нарушение: недостаточный еженедельный отдых работников. Далее →
-
Нарушение трудовых прав: недостаток выходных часов. Далее →
-
Нарушение продолжительности недельного отдыха работника. Далее →
-
Нарушение порядка оплаты труда и медицинских осмотров. Далее →
-
Нарушение сроков проведения специальной оценки труда. Далее →
-
-
Не своевременная выплата заработной платы работникам. Далее →
-
Два графика отпусков нарушают трудовое законодательство. Далее →
-
Нарушения уникальности присвоения номеров рабочих мест. Далее →
-
Нарушение минимальной заработной платы работникам. Далее →