Работа в ТРАНСПОРТНЫЙ СЕРВИС И ПРОЕКТ: отзывы, зарплаты
Компания ТРАНСПОРТНЫЙ СЕРВИС И ПРОЕКТ . Рынок труда нельзя назвать идеальным, если у вас есть опыт работы в данной компании, вы можете оставить отзыв про ТРАНСПОРТНЫЙ СЕРВИС И ПРОЕКТ - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Город: Кызыл
Полное наименование: ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ТРАНСПОРТНЫЙ СЕРВИС И ПРОЕКТ"
ИНН ТРАНСПОРТНЫЙ СЕРВИС И ПРОЕКТ: 1701001117
ТРАНСПОРТНЫЙ СЕРВИС И ПРОЕКТ имеет нарушения в ходе проверок трудовой инспецией соблюдения трудового законодательства. Данные факты говорят о потенциальном риске для сотрудников при трудоустройстве. Смотреть проверки трудовой инспекцией (14 шт)
Отзывы (14)
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное унитарное предприятие «транспортный сервис И ПРОЕКТ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике ТываДата проверки: 24.06.2025Требование: ed378660−2052&min Далее →
-
Нарушены обязательные требования ст.21, ст.22, ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное унитарное предприятие «транспортный сервис И ПРОЕКТ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике ТываДата проверки: 18.04.2025Требование: Государственному унитар Далее →
-
Нарушение охраны труда и уведомления о травме. Далее →
-
Не уведомлено о травме работника. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и прав работников. Далее →
-
Задержка зарплаты и нарушение сроков отпускных. Далее →
-
Задержка заработной платы за август 2024. Далее →
-
Нарушения в расследовании несчастных случаев. Далее →
-
Нарушение охраны труда, отсутствие медицинского контроля. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства и обязательных требований. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства в гуп "Транспортный сервис". Далее →
-
Нарушения трудового законодательства, обязательных требований. Далее →