ГРАНИТ: отзывы сотрудников в Хабаровске
Изучаете независимые мнения о работе в ГРАНИТ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 1 отзыв и мнений бывших и действующих работников про ГРАНИТ по городу Хабаровск . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ГРАНИТ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (1)
-
✓ ПреимуществаИх 0 Далее →✗ НедостаткиШарага, кидают с зарплатой. Выходных не выпросишь, после отработки вахтой 2 месяца дают отдохнуть неделю и опять вызывают на другой объект. Особенно у кого алименты, кидают с зарплатой, вечно отговорки у бухгалтера о неправильном высчете: то не доплатили, то еще что-то. Уволился, заплатили расчет 36 000 р. при том что оставалось 30 дней отпуска 7 рабочих дней. Директор один вечно молчит, другой директор по ушам втирает, дай бог. Работяги для них быдло. Далее →
-
Нарушения сроков предоставления сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства, несвоевременное оформление документов. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства, задержка отчетности. Далее →
-
Несоблюдение сроков представления трудовой документации. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и отчетности. Далее →
-
Нарушения в оформлении трудовых отношений сотрудников. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства, сроки представления сведений. Далее →
-
-
Нарушения трудового законодательства, задержка в отчетности. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и сроки отчетности. Далее →
-
Нарушения сроков подачи сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Недостаточная отчетность по трудовым отношениям. Далее →
-
Непредставление или недостоверность сведений в ПФР. Далее →
-
Непредставление недостоверных сведений о работнике. Далее →
-
Нарушение сроков представления трудовой отчетности. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и отсутствие отчетности. Далее →
-
-
Нарушения трудового законодательства, соблюдения сроков отчетности. Далее →
-
Нарушение сроков представления трудовых сведений. Далее →
-
Нарушения в оформлении трудовых отношений и отчетности. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства, не представлены сведения. Далее →