Работа в ГРУППА 12: отзывы сотрудников
Планируете работать в ГРУППА 12 и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 7 отзывов бывших работников про ГРУППА 12. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ГРУППА 12? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (7)
-
✓ ПреимуществаВыплаты без задержек Далее →✗ НедостаткиНедостатков очень много. 1. Руководство компании думает, что на них работают болваны (которым можно вливать чушь в уши): Зарплаты ниже рынка, экономят на всем; Корпоративов нет; Сотрудники не знают друг друга; Ты должен вкалывать сутками, но не услышишь ничего хорошего. У компании нет своего склада, офиса, у тебя не будет личного рабочего места, нет канцтоваров. Экономия на всем. И прежде чем пойти работать, подумай, хочешь ли ты получать з/п согласно календарным рабочим дням. Экономят и на качестве персонала. Чем дешевле, тем лучше. Ты можешь быть с хорошим образованием, а рядом человек с [censored] речью и с 9 классами, за которым ты будешь все подбирать. Далее →
-
✓ ПреимуществаУважаемые посетители сайта. Просьба обратить внимание, что данная компания ТПК Группа 12 не имеет никакого отношения к компании ООО «Группа 12». Далее →✗ НедостаткиУважаемые посетители сайта. Просьба обратить внимание, что данная компания ТПК Группа 12 не имеет никакого отношения к компании ООО «Группа 12». Далее →
-
В трудовой инспекции Москвы лежит коллективная жалоба на нарушение по нескольким статьям: не выплату заработной платы, нарушение сроков по выплате заработной платы, кроме того нарушение отчислений в пенсионный фонд РФ. Если вы тоже пострадали от действий этого человека прошу ответить под этим постом и мы добавим вас к коллективному иску! Далее →
-
На собеседовании одно обещают, льют в уши, создают видимость серьезной компании, на деле зарплату задерживают неделями, приходится прямо выпрашивать, текучка нереальная, дошло до того что сам ген директор на месте оператора сидел, уволились почти все из офиса! Директору наплевать на людей, он специально приглашает работать из других регионов, чтобы потом тупо кинуть на зарплату, черную кстати! Бытовые условия скотские, повторюсь на людей ему наплевать! На зарплату он, кстати ,всех кидает, а потом просто добавляет вас в черный список и трубку не берет! Такая трусишка! Далее →💬1 комментарий
-
В компании заметная текучка менеджеров, потому что работают ребята 2000−2001(!) года рождения, это ещё по сути дети, понятно что у них всё очень динамично. Так же в компании не обошлось без родственных связей, главный менеджер и спец по подбору персонала родной брат ген.дира. Устраивают из собеседований какой-то конкурс с несколькими этапами как в действительно крутое место, такое себе я бы сказала. Видела странную картину, одна девушка (соискатель) пошла в кабинет ген.дира и вылетела оттуда буквально через пару минут очень ошарашенная, поговорила с другой девушкой (ранее ей незнакомой, так же соискатель) и видимо сказала ей что-то такое, что та девушка тоже ушла, даже не дождавшись беседы с ген.диром, действительно интересно что же там произошло. Так в целом решайте сами надо/не надо. Далее →
-
Руководитель этой организации сам откликнулся на мое резюме, договорились о собеседовании. 04. 12. 18 в 12: 00, приезжаю в 11: 40, не заказан пропуск, хотя изначально уточнялись мои данные для заказа пропуска, звонила, писала сообщение — ничего, игнор, зачем так подводить другого человека и неуважительно относиться к его времени. . Далее →
-
Откровенный развод, что-то вроде пирамиды, предлагают писать идеи, работать дизайнером (просят портфолио), в итоге после огромного проделанного обьема работ — вы нам не очень подходите, но порекомендуйте друзьям, давайте будем ездить вместе отдыхать, общаться. Потом твои идеи используются, а заказчики макетов из портфолио прозваниваются. Также предлагают вашим заказчикам особые услуги, круче всех, новое слово в рекламе. Используют НЛП, проще не связываться вообще. Даже те, кого кинули, продолжают общаться, думая, что это они ничего не смогли предложить… Далее →