Работа в ГРУППА АГРОПРЕДПРИЯТИЙ РЕСУРС: отзывы сотрудников

Изучаете информацию о работе в ГРУППА АГРОПРЕДПРИЯТИЙ РЕСУРС и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 29 отзывов бывших сотрудников про ГРУППА АГРОПРЕДПРИЯТИЙ РЕСУРС. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

Отзывы сотрудников

29

Общая оценка работы

5/5

Оценка руководства

4/5

Оценка атмосферы

5/5

При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про ГРУППА АГРОПРЕДПРИЯТИЙ РЕСУРС, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в ГРУППА АГРОПРЕДПРИЯТИЙ РЕСУРС — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ГРУППА АГРОПРЕДПРИЯТИЙ РЕСУРС? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ГРУППА АГРОПРЕДПРИЯТИЙ РЕСУРС?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (29)

  • ✓ Преимущества
    белая зарплата, частая смена сотрудников сэб Далее →
    ✗ Недостатки
    В невинномысске, на площадке кубаночка, на складе яйца активизоровались горепредприниматели, примазанные к руководству бухгалтерии, сотрудникам службы контроля, которые в производственных массштабах скупают перфарированное яйцо.. Вопрос, если они не являются ИП, куда они девают яйцо (вряд ли они жарят омлеты для кроликов) и не будет ли вспышки сальмонелиоза в общепите? Сэб молчит… Далее →
  • 30.04.2021 | Ессентуки
    Никому не советую работать. Особенно ветеринарным врачам. Руководители самодуры, коллектив-стукачи. Умных и грамотных сотрудников поставляют, заставляют писать обьяснительные без повода. Птице ставят неправильные диагнозы без лабараторных исследований. Заставляют дежурить сутками (охранять корм). Помогать ветврачу никто не хочет. Работа без выходных и ненормированно, переработки не оплачиваются. Первые 3 месяца стажировка за 13000. При увольнении получите копейки, оклад всего 17000. Остальное на усмотрение руководства. Вы будете там практически бесправным и низколплачиваемым рабом. Далее →
  • Работал в старом цеху на убое. За спиной кипяток. Вытяжка не справляется. За час роботы с задницы пот ручейком бежит. Летом хоть вешайся. Ножи приходиться клянчить, считают что воруем. Условия не выносимые. Который год людей мучают. Считают что переплачивают. Цеев сам поработал бы одну смену, а мы посмотрели бы как работается. Ходит, яицами трясет, тоже мне директор. Далее →
  • Есть там начальник отдела кадров — Бокова [Е.], вот эта мадам тупая как дуб, не знает трудового кодекса, а потом мне по секрету сказали что она просто сосет у нужных людей! Короче в организации. Или родственники начальники или такие как Бокова, у которой кроме сосательного и давательного рефлекса ничего нет. А так в целом работники штатные адекватные и умные люди! Но текучка из-за шалав и родственников. У меня все. Кстати я до сих пор там работаю, собираюсь уходить, а некуда …приходится терпеть шалав. Далее →
  •  Интриги, по слухам коллег. Хотя 99% слухов поступает в основном от близких к увольняемым лицам и безопасности, которые боятся собственной тени так как у самих и темное прошлое и бизнес и откаты). Слухи культивируются по причине отсутствия профессионализма в работе Далее →
  • .Скаажите почему в ООО Невинномысском и Ресурсе по матросова 10 должность ведущего механика занимает уголовник Ерафеев. Д.Н ч.2 ст158 УК РФ по мимо этот работы для него в складе меин производят детали для личного пользования, плюс токарь точит ему детали для его биснеса, Ресурс в наглую использует в личных целях. Обворовал Азот, теперь Ресурс. И где ваша служба безопасности? зато человек с услов, сроком не может даже в грузчики пойти. Далее →
  • [С.] [И.] [А.] не хочет работать, на работу ходит тока штаны протирать да в курилки покурить да поболтать, а курит часто так большую часть рабочего времени пооводит в пустую за что тока деньги платят. Да и как сотрудник службы безопасности не какого толка, только и ходит бездельничает сидя в кабинет не добъешься не чего, а да забыл ну еще в курилке Далее →
  • Как может работать механиком цеха [Е.] Д.Н если у него статья. Ч.2 ст. 158ук. РФ и был срок за кражу? Которыи рассорил все подразделения, от которого ушли механики, в рабочии проработав свыше 10лет? У которого люди работают в дневную смену выполняют его работу, а сам он не может снять подшипник с вала, и гнет его на прессу? У которого неправильно поставлена организация работ что приводит к простоям! Похоже Ресурс больше похож на цирк, а не на предприятия. Далее →
  • 05.06.2019 | Ставрополь
    1. Совершенно неадекватное руководство. Заставляет большинство сотрудников задерживаться до 8−9 вечера, потому что «прям вот сейчас нужен отчет». Может вообще дергать на выходных «потому что».  2. Очень много некомпетентных сотрудников, которые являются родственниками высшего руководства. Если им не пригнянешься могут спокойно за 1−2 дня уволить. 3. Отсутствие карьерного роста. Толковые ребята либо уходят, либо сидят на одном мете годами. Новых руководителей либо берут «со стороны», либо ставят вышеупомянутых родственников. 4. Рабочие места. Сейчас дошло до того, что новые сотрудники, из-за нехватки мест сидят в гараже и работают 4 человека за 1 компьютером. И если техническая часть худо-бедно постепенно решается, то рабочие места организовать не могут, тк физически нет места, а арендовать новые или еще один офис не хотят. Далее →