Работа в ГРУППА КОМПАНИЙ ОСТЕК: отзывы сотрудников
Планируете работать в ГРУППА КОМПАНИЙ ОСТЕК и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 9 отзывов бывших работников про ГРУППА КОМПАНИЙ ОСТЕК. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ГРУППА КОМПАНИЙ ОСТЕК? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (9)
-
✓ ПреимуществаГибкий график работы, больше не знаю. Далее →✗ Недостатки1. Анкета для поступления с личными данными про семью, в частности про бывших жён, не относящимися к предполагаемой должности вообще. И это для частного работодателя. 2. Общий офис, то есть если один придёт больной, заразит всех. Так и получилось. Свалился через две недели (инкубационный период), проболел выходные. 3. Поговорил с коллегой с целью выяснить то, чего не расскажут работодатели. В итоге было предложено подписать по соглашению сторон по причине нарушения конфиденциальности, или уволят за нарушение. Предложил написать по собственному — отказали по причине того, что я могу написать в трудовую инспекцию. Видимо, чего-то боятся. Это «царство-государство» не по российским законам живёт. Не советую связываться.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела оценить Далее →✗ НедостаткиОстек откликнулся на моё резюме на hh.ru. Далее был разговор с М.С., пригласили на собеседование в офис Остек-Арттул на Барклая. На следующий день заполняла анкету для СБ и отправила по их просьбе фото своей трудовой. Далее через два дня собеседование в офисе с генеральным. После этого на следующий день собеседование по видеосвязи с директором по персоналу Бурковской В. С. Мы общались час, по мне составляли презентацию для учредителя, все выспрашивали про все места работы. Далее присылают мне тест на внимательность и время, за которое я должна его сделать. Ощущение, что меня выжали как лимон. Далее приглашают на тестовые 2 часа в офис. Но я уже потеряла к ним интерес. Все это длилось по времени неделю. Слишком долгое трудоустройство, осталось только с лупой рассмотреть. Кто не готов к такой волоките, даже не стоит связываться. Полно компаний, которые дают быструю обратную связь. И ещё, по зарплате никакой конкретики, я шла на должность по работе с документами, не в продажи, и мне сказали, что зп состоит из оклада и премии, размер которой зависит от того, сколько тебе выставит начальник. Не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю, т.к не работала там Далее →✗ НедостаткиРезюме на сайте поиска работы не смотрят вообще. Отправляла несколько раз, даже когда рекрутер онлайн был — тишина. Даже банально не смотрят, не читают. Я им даже писала лично. Видимо, так их достала, что мне пришло приглашение, но на другую вакансию. Рекрутер обещала перезвонить, но так и не перезвонила. Такое ощущение, что некоторые вакансии липовые, лишь бы процент себе в карман засунуть. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела увидеть Далее →✗ НедостаткиПретендовала на должность гл. бух. отдельного юр. лица. Прошла несколько уровней — для себя считаю важных — гл. бух. группы компаний, фин. директора (с этими людьми тесный и постоянный контакт должен быть в будущем), впечатление от всех было отличное. Столкнулась с главным кадровиком В. Буряковской. Что сказать — с первых минут полное непонимание. Человек задаёт вопросы, даже не понимая их — научился шаблонам — и ждёт шаблонные ответы. Один из — как у вас были устроены бизнес-процессы? Я — какие именно? По договорной работе, поставке товара, финансовые? Нет, говорит — как у вас устроены бизнес-процессы? :) Рассказала про согласование платежа — но, видно, не тот был бизнес-процесс :) Делала записи в процессе разговора, но какие… Спросила что-то на тему отношений ген. директора и гл. бух. Мой ответ был — доверительные и профессиональные. Она озвучила свою запись — гл. бух. и ген. директор должны дружить : ((Ну вот как? Боюсь даже думать, что вообще там написала и доложила ген. директору, т.к. уже назначенная встреча с ним была отменена. В то же время, как руководитель кадровой службы, сама не знает ни что такое кадровый ЭДО, ни что такой за сервис 1С Личный кабинет сотрудника и проч. Сделала вывод — не нужны компании люди, которые работают,... Далее →
-
Во многих «дочках» не получится сильно вырасти в плане должности или компетенций. Сменилась большая часть руководящего состава и с этих пор стали «закручивать гайки», у исполнителей стало больше бюрократической раоты, но меньше ЗП, у руководителей — наоборот Далее →
-
Если и есть адекватные люди, то единицы, по большей части серпентарий из людей, в том числе мужчин, которые ужасно боятся уйти с насиженного места. Здесь пойдут и подставы, и давление, нелицеприятные высказывания, подговоры — наговоры. Желательно держаться подальше от таких лиц как [В.] [Р.] [Е.] Варламова, [А.] [В.] — людям очень скучно и все время в основном занимают провокации и выставление перед руководством других не в лучшем свете, не гнушаются ничем. Излюбленный прием — обсуждение других при тебе, даже директора вдоль и поперек, что вообще невыносимо слушать, а далее перед руководителем полное лизоблюдство и подставные вещи. Те, кто не участвуют в данном мероприятии, совершенно не нужны, людям с таким опытом нравится копаться только в чужих ошибках. Также тот же [Р.] может проявлять себя неадекватно по отношению к женскому полу, это сопровождается совершенно «грязными» предложениями и никто вас не отстоит, остальные за 5 тысяч скооперируются и скажут, что нужно. Далее →
-
Общался на собеседовании так скадем с подобием рук-ля филиала — некой [С.] [О.] Очень неприятное ощущение оставила — хамовата до противности, видно сразу, что с «таким нач-ком» ничего не заработаешь, а крови %удалено% выпьет очень много. Однозначно — нет. Далее →
-
Была только на собеседовании. Мое резюме нашла девушка из hr этой компании, вакансии по описанию заинтересовала меня. Созвонилась, назначили собеседование. Собеседование проводила [Б.] [Е.] Пообщались, дала тест для заполнения, я его выполнила (как я думаю, правильно выполнила задания). Потом елена пригласила руководителя отдела для беседы. Мы немного пообщались и она сказала, что в случае отказа или же положительного решения со мной свяжутся в ЛЮБОМ случае. Проходит неделя, от этой [Е.] ни письма, ни звонка. Я ей сама позвонила для уточнения решения. Как она сказала, что еще нет окончательного решения (якобы его принимает ген.директор, хотя с ген.директором собеседование мне не назначили. Прошло уже более 2-х недель и ответа по-прежнему нет. Эта компания, в особенности представитель отдела персонала [Б.] Е., оставила неприятное впечатление о себе. По всей видимости, [Е.] не знает законов Трудового кодекса и абсолютно не компетентна. Далее →
-
-
Жуткая текучка сотрудников, якобы не прошедших испытательный срок. Подбором занимается [Б.] В.С., «свой"человек: доносит на всех директору и непосредственному руководителю и мило улыбается вам в лицо. А за вашей спиной уже готов пакет документов на ваше увольнение. Если не хотите испортить себе жизнь, не трудоустраивайтесь в эту контору. Пожалейте себя и свои нервы! Далее →💬2 комментария