ГРУППА КОМПАНИЙ ФЕРРУМ: отзывы сотрудников в Новосибирске

Планируете работать в ГРУППА КОМПАНИЙ ФЕРРУМ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 2 отзыва бывших работников про ГРУППА КОМПАНИЙ ФЕРРУМ по городу Новосибирск . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

Отзывы сотрудников

2

Общая оценка работы

1/5

Оценка руководства

1/5

Оценка атмосферы

1/5

При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в ГРУППА КОМПАНИЙ ФЕРРУМ, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в ГРУППА КОМПАНИЙ ФЕРРУМ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ГРУППА КОМПАНИЙ ФЕРРУМ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ГРУППА КОМПАНИЙ ФЕРРУМ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (2)

  • 11.10.2023 | Новосибирск
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Устраивался учеником оператора станков чпу, на собеседовании сказали что бы не волновался всему обучим, по прошествии 2 дней меня должен был начать обучать наставник, задавая вопрос — когда начнём? Ответил что не собирается этим заниматься так ему не кто за это не платит, спустя недели просижки штанов, меня вызвал ген.директор на разговор что я уволен, задавая вопрос почему меня не учили ответил следующее: «,мыже думали что учёба хоть какие-то знания есть» только зря потратил время, не рекомендую данную организацию если не хотите потерять время Далее →
  • 19.01.2024 | Новосибирск
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Г. Новосибирск, ул. Станционная. С таким сталкиваюсь впервые: руководитель [И.] орёт, материт всех, включая клиентов, коллег. А вышестоящее руководство типа не слышит. Приходят нормальные ребята, но кто такое отношение выдержит? Только их подружка. Зп в чёрную, на собеседовании говорят одно, по факту делите на 3. Не рекомендую даже дня. Руководство, ау?! Вам клиенты нужны -проведите аудит на занимаемые должности. Уделите внимание обучению новых сотрудников Далее →