ГРУППА ЛАДОГА: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Доступность от метро, развозка от метро, скидки компании, рабочая форма. Далее →

Отношение руководства к сотрудникам: могут уволить из-за больничного (или периодических болезней). График не подписывают и не делают за месяц до выхода в следующем, тобишь всё под конец нынешнего. Любят, не спросив про возможности выхода на смену каким-либо днём, поставить тебе её. Много болеющих сотрудников. Условия труда желают лучшего: реактивы хранятся не так, как положено, соответственно, дышишь парами кислот и щёлочи (сильно сказывается на здоровье в дальнейшем + больные коллеги + ржавые и разъевшиеся полки тумб). Экономят на оборудовании, лабораторной посуде. Исследователи внаглую берут с испыталки оборудование, хотя к ним данное никак не относится. Медицинский кабинет далеко не всегда может помочь при случае ЧП. Одну девушку с больным животом отправили дальше работать. Наличие рабочей формы, вроде бы, есть и в то же время нет. Зарплата нестабильная. При низком окладе всё зависит сколько поработаешь смен. Иными словами, в вакансии указано от 100 тысяч, а за счет своих коллег, которые аналогично выходят дни/ночи, получишь, примерно, 70−80. Если повезёт, то 90 с копейками. На развозку бывает не сесть, так как шибко много сотрудников восточной нации, кои обожают чуть ли не драться за свободное место. ДМС крайне экономный. Далее →

Компания известна своим брендами)) Далее →

Была на собеседовании торгового представителя) Несколько раз звонили мне из отдела HR. В итоге решила сходить) Не советую, не тратьте время) Собеседовали два начальника, вроде как мужчины. Собеседование проходило так, как будто начиная с 1 же строчки моего резюме их все не устраивало) странно, зачем тогда приглашали?! Продирались ко всему… были на понтах, что работают в Ладоге. И работают иногда, как сказали, даже не из-за денег! А за идею! Видимо, приезжие ребята. В общем, полностью раскритиковали мой опыт продаж и мое резюме) когда спросила, зачем приглашали на собеседование, сказали, что не понятно из резюме ничего. Надо лично общаться. Потом вышли и эти два великих руководителя пошли в отдел HR и при полуприоткрытых дверях сказали, что у них там есть знакомый парень из какого-то города далёкого, сейчас решит проблемы с переездом или они может через компанию решат?! А потом они бы его и взяли! Так вот, если честно, разочаровала Ладога! Что так по знакомству выбираете себе людей и зачем-то тратите и не уважаете время других кандидатов. Тяните своих же по знакомству, заведомо, так не тратьте время других людей))) Вообще не советую! Был какой-то цирк!) Очень непрофессионально всё было) Да и потом, как... Далее →