Работа в ГУРУ СЕРВИС: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в ГУРУ СЕРВИС с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 6 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ГУРУ СЕРВИС. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ГУРУ СЕРВИС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (6)
-
Пригласили на собеседование спустя пару недель после отклика. На собеседовании больше половины времени задавали о выборе профессии, о вузе, почти ничего, что относилось к вакансии, не было спрошено, за исключением просьбы посмотреть еще раз вакансию и подтвердить, что я знаю стек технологий, который там расписан. По завершению интервью я спросил, когда ожидать ответ, и мне было сказано следующее: «Завтра ответим, вне зависимости от решения». Собеседование было в понедельник. Во вторник ничего не произошло, в среду еще пару раз посмотрели мое резюме на hh. В пятницу я самостоятельно написал с вопросом: «Стало ли известно решение относительно моей кандидатуры?». Снова 3 просмотра резюме на hh. Звонок спустя час с отказом. Далее →
-
Неделя потраченного времени на эту шарашкину контору. Собеседование с HR (детский сад) — ожидание ответа — слово в слово аналогичное собеседованию по телефону с генеральным директором (внимание! это второй этап, что несколько насторожило, ибо мне казалось, что со старшим руководством знакомятся уже по факту приема сотрудника в штат). Вопросы на «собеседованиях» — отдельная история, отзывы ниже это подтверждают. Директора почему-то задел тот факт, что я родилась в Петербурге, и мне есть где жить (вас спросят про жилье, кредиты/ипотеку) — несколько раз съязвил по этому поводу. Сотрудник отдела персонала [Д.] отрабатывает свои часы, задает вопросы по листочку. Будьте готовы к обмусоливанию темы вашей успеваемости в школе и причины выбора ВУЗа, в котором вы обучались. Да, серьёзно, такие вопросы они задают техническому специалисту с достойным и релевантным опытом. Мягко уходят от ответа на вопрос, чем же занимается их замечательная компания «международного уровня», но здесь спасибо отзывам. На следующий день после общения с генеральным директором позвонила [Д.] гробовым голосом, заявив, что мне отказано. Так что готовьтесь к субъективной оценке вас как специалиста через призму восприятия анонимного дядечки на том конце провода) Цирк да и только. Не рекомендую. Далее →
-
То, что написано на сайте — выдумка и не отражает настоящей деятельности компании. По факту — форекс. ЗП серая. Потратила неделю на собеседования и зря. Начиная с HR — вопросы на собеседовании задавались вообще не связанные с опытом, знаниями и работой, например «почему пошли учиться в данный университет, какие знания получили там». В целом прошлась с глубин резюме, тех строк, которые обычно заполняются просто по надобности и никакой значимости для работы не несут. Общение HR должно быть доброжелательным и приятным, чего не скажешь об HR [Д.] Общалась, чтобы свои работочасы заполнить видимо с слишком большой мнимостью своей работы. Далее еще 2 долгих собеседования. Одно из которых хоть как-то напоминало нормальное, профессиональное. Третье — опять по стопам резюме, начиная со школы… После всех этих «важных» собеседований складывается только плохое впечатление о мнимой компании. Рекомендую не тратить свое время. Далее →
-
Про карьерный рост сказали прямо, сходу в первом интервью: у нас все места менеджеров заняты, не рассчитывайте…это уже очень подозрительно было, но я поверил и решил дальше пробоваться. В целом это все фарс, очень ужасная организация поиска сотрудников. Глупые, пустые вопросы, не относящиеся ни к опыту, ни к знаниям соискателя, ни даже к его личным качествам. Пытаются выглядеть «солидно», ориентируясь на западную модель найма персонала и бросая в глаза пыль в виде задачек по математике и графиков (элементарнейших). Очень недалекие сотрудницы HR, не знают что делают и кого берут, даже забывают какие вопросы им нужно задавать и вообще для чего они там, а на ответы иногда могут сказать «извините, я прослушала, что вы там сказали»))))). По результатам — никакого фидбека, абсолютно. Говорят в лицо, что все супер и здорово, а потом в письме отказ без объяснений. Не увидел ни логики найма персонала ни системы. Крайне недоволен тем что потратил на них целую неделю (было аж два этапа интервью в разные дни). просто плюют людям в спину… Далее →💬1 комментарий
-
Обучение длилось 3 недели, без практики. Зубрежка информации. После 10 дней фактической работы/стажировки попросили уйти без каких-либо нареканий до того как. Просто сообщением, даже без разговора. В сообщении описали это недостаточным ритмом. Непонятно только, как можно сравняться с другими опытными сотрудниками (несколько лет опыта) за 10 дней работы. Далее →
-
HR хоть и была вежлива, но задавала очень странные, бессмысленные вопросы. У нее нет понимания кого приглашает на собеседование, создалось впечатление, что для галочки, что рабочее время (ее) прошло не зря. HR прошлась по всему резюме включая вопросы» чем занимались в институте, когда учились?» Для чего эти вопросы? Перед ней сидит взрослый человек, закончивший институт с десяток лет назад. Просто зря потраченное время. Обратной связи, конечно, нет. Зарплата серая. Работают на брокера. Далее →