ДАВАЙ ПОМЕНЯЕМСЯ: отзывы сотрудников в Челябинске

Начну с того, что обращусь к собственникам бизнеса. Вы вообще видите кого вы поставили управлять? [Р.] [Ю.] он не руководитель, не продажник, он простой специалист, который якобы умеет всё и знает всё. Смените псевдо руководителя и вероятность того, что компания сможет подняться и приносить вам прибыль увеличится в разы. Может тот новый руководитель удержит и воспитает команду, которая будет с удовольствием приходить на работу. Все его «фишки» в продажах на столько стары и не актуальны на рынке, что смешно слышать такое. Пусть хотя бы на тренинги сходит, книжки почитает, пройдёт повышение квалификации по управлению персоналом, хотя понимаю, что для него это будет пустота, потому что он никакой, при мне, он кричал, что мы не умеем продавать, учитесь больше, звоните… Но при этом он там подавал типа пример как надо и все его звонки лажа полная, смех. При мне он не сделал ни одной продажи, зато у меня получилось. На счет сотрудничества как с работодателем, не теряйте время, т.к. обещают на собеседовании одно, а по факту на мнооого меньше. Обещают трудоустроить официально через некоторое время, по итогу нифига, распрощаются с вами как нефиг делать. Поэтому не нужно тратить своё время даже на приход пообщаться. Далее →