ДАТАМАЙНИНГ СОЛЮШИНС / DM SOLUTIONS: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете информацию о работе в ДАТАМАЙНИНГ СОЛЮШИНС / DM SOLUTIONS и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 7 отзывов бывших сотрудников про ДАТАМАЙНИНГ СОЛЮШИНС / DM SOLUTIONS по городу Москва . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про ДАТАМАЙНИНГ СОЛЮШИНС / DM SOLUTIONS, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в ДАТАМАЙНИНГ СОЛЮШИНС / DM SOLUTIONS — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ДАТАМАЙНИНГ СОЛЮШИНС / DM SOLUTIONS? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (7)
-
Я проработала в компании меньше половины года, но хочу сказать всем бухгалтерам, кто планирует тут работать — бегите подальше от этого места! По сути данная компания создана для того, чтобы удовлетворять прихоти и больные фантазии её основного владельца, которым является [К.] [Н.] [А.] (ИНН 110373901864). Да, он представляется все-лишь каким-то руководителем проектов или что-то вроде этого. Это не должно вводить вас в заблуждение. Директор «по-документам» хоть и [Ш.] но на самом деле он просто пешка и тупой исполнитель [Н.] [А.] Тут много сказано ниже в других отзывах как выстроена система по управлению персоналом, так что вы сможете понять почему это высокотоксичная компания и хорошие люди тут не задерживаются. Я же хочу вам рассказать о том, как мне было дискомфортно работать в связи с моей квалификацией бухгалтера. «Мы этим свиньям никогда не заплатим!» Это прямая цитата [К.] [Н.] на мои вопросы когда мы будем оплачивать поставщикам и нашим подрядчикам по договорам. Скажу, что [Н.] и [Ш.] постоянно прячутся от телефонных звонков придумывая совещания у заказчиков, и заставляя нас говорить, что их нет. Также они дают задания находить ошибки в договорах... Далее →💬2 комментария
-
если вы очень хотите макбук, вам придется купить его самостоятельно (на самом деле рабочие тачки ± норм, новые i7 16gb ram, не топчик, но работать можно, монитор дадут) лечиться тоже придется самостоятельно (основной коллектив нестарый, возможно поэтому проблема считается неактуальной), мне пофиг на это, но может кому-то актуально на машине из офиса раньше 20:00 не уехать — набережная стоит (но это компенсируется гибким графиком) есть проблемы в процессах, но насколько я слышал, во всех конторах, кто работает с госзаказом они есть, специфика такая Далее →
-
Нет ДМС. Должны были внедрить в начале 2020 года, но вирус сбил планы. Офис формата open space для всех, нет перегородок на столах. Но сейчас все работают из дома, это не так важно. Перспектив работы не много, можно продвинуться только внутри своей позиции — был junior, станешь через пару лет senior. Далее →
-
Нет дмс (но обещают в скором времени внедрить), относительное слабый менеджмент, не всегда понятные цели проекта или конкретных задач; когда менеджеры не выруливают, приходится брать инициативу в свои руки (а это не всем подходит); часто слишком молодым ребятам дают непосильные проекты, дается меньше времени на реализацию, чем по факту требуется — отсюда возникают переработки; хотелось бы больше обучения и развития извне. Далее →
-
Вот если вы ностальгируете по подходам в менеджменте 2000х годов — идите сюда руководителем проектов или кем-нибудь еще из менеджмента. «Прозрачность» в виде «начальница написала — подчиненные публично хвалят написанное (даже если это копипаст из книжки, который не применим в реальности)». «Ценим людей» в духе «начальницу нагнули — она самоутвердилась на подчиненных на ровном месте (или сама организовала)». «Развитие людей» — это просто выносить человеку мозг, когда настроение не очень. «Открытость» — это начальница обсудила всех сотрудников клиентов в негативном ключе (и делает это постоянно). Но ее обсуждать так нельзя, конечно. В общем, будет весело. Но если вы человек дела — лучше не тратить свое время на это веселье. Далее →
-
Ужасный старый офис, оффер прислали не официальный, просто в виде текста на пустом вордовском документе. после испытательного денег не повышают (хотя обещали) постоянные переработки, продукта как такового нет, компетентных людей кто шарит в проекте нет, пожалел что ушел с прошлой работы Далее →