ДЕАЛМЕД: отзывы сотрудников в Москве

Изучаете информацию о работе в ДЕАЛМЕД и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 2 отзыва бывших сотрудников про ДЕАЛМЕД по городу Москва . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

Работали в ДЕАЛМЕД? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

 

Все отзывы сотрудников ДЕАЛМЕД 2 отзыва

Отзывы (2)

недостаток коммуникации долгое согласование недовольство сотрудниками задержка расчета низкое качество работы недостаток обучения токсичная обстановка нет наставничества плохие условия труда Показать все

  • Плохое обучение и отсутствие поддержки

    29.08.2024 • Москва
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Все! Отвратительное обучение, никто не будет объяснять ничего. Вы будете как менеджеры по продажам и менеджеры по закупкам, 2 в 1. Нет кухни, невозможно нормально поесть. Коллектив не будет ничего объяснять, будут недовольные, что вообще задаете вопросы им, всем некогда, у всех работы. Никакого наставничества, все только психуют, что вы медленно работаете (через 2 дня работы уже будут требовать темп, как у менеджера со стажем 10 лет). Не советую, вы будете делать ВСЕ, от вас будут требовать, чтобы вы заказывали остатки на склад, заказы поставщикам, ответы по дебильным скриптам, как робот. Далее →
    💬7 комментариев

  • Проблемы с согласованием и коммуникацией.

    20.12.2023 • Москва
    ✓ Преимущества
    Сотрудничал по ГПХ. Далее →
    ✗ Недостатки
    Сотрудничал с данной фирмой в рамках конструкторской работы по ГПХ. Очень долгое согласование работ, нежелание идти на диалог и обсуждать технические решения, много раз приходилось переделывать работу. По итогу работы сроки по договору очень сильно растянулись. По одному договору оплатили всё, но с большой задержкой. Второй договор решили прекратить по допсоглашению, не желая выплатить неустойку за уже проделанную работу, хотя в договоре это было прописано. Отдельно в худшую сторону хочу отметить людей, которые отвечают за конструкторское направление. Очень отвратительное ведение корпоративной переписки. Хамское отношение к сторонним приглашённым по ШПХ специалистам. Нежелание понимать и договариваться. Хотят получить конфетку из грязи и палок. Также присутствует рассогласованность руководства и отдела разработки. Далее →