Работа в ДЕНЬГИМИГОМ: отзывы сотрудников

Не то место куда стоило бы пойти работать. Хотя, если вы любитель экстремального времяпрепровождения, обожаете общаться с забулдыгами, наркоманами и просто неуравновешенными людьми, то вам туда! Здесь вам откроются все «ароматы Франции» от данных «любимых клиентов». А еще есть возможность потратить несколько сотен нервных клеток, вдруг они у вас лишние. Так же можно почувствовать себя участником Дом2, ведь за вами всегда наблюдают. Не дай боже, очередному алкашу, вы не скажите «присаживайтесь», хотя в пору говорить «встаньте с пола, хватит ползти так страшно в мою сторону». Всёёёё, нет уже пол премии. И так придирка ко всему. Вплоть до маникюра. Забудь про красивый, яркий либо же тёмный- отныне только нюд, если ты пришел сюда. Туалетов в офисах нет, для кого-то плюс: можно начать бегать, тк туалеты обычно бывают неблизко, а возможные перерывы короткие. С отоплением тоже беда. Девчонки стоически терпят. Знаю такую историю, когда сотрудницу уволили за то, что посмела пожаловаться, что ей холодно. Региональный директор решил, что он барин, а мы холопы и должны терпеть. А если смеешь жаловаться, то так непринято в его отдельном барском царстве, где не действуют законы ТК РФ. По зп могу сказать, что таких зарплат уже нет, а чтобы пройти повышение... Далее →

Зная микрофинансовые компании И все их нюансы, никогда бы не думала, что обманывают и своих сотрудников. Отправление анкеты, приглашение на собеседование, где тебе рассказывают какая компания классная и передовая, не ведитесь, отсалость компании на рынке 10 из 10. Медосмотр перед тем, как тебя примут на работу За свой счёт, конечно потом Деньги вернут, рот условии, что ты прошёл стажировку и трудоустроите в компанию, а это значит, что тебе от них уже тяжелее отказаться. Пройдя стажировку, тебя мучают целый день тестами по 100 вопросов, которые состоят на 50% из вопросах какая компания чудесная и замечательная. В большинстве офисах нет туалетов, кондиционеров и отопления. Проблемы по оплате труда, заказа справок и прочих проблем типо мониторинга (когда ты вымеряешь размер своей шевелюры и каблука линейкой, чтобы доказать и отбить свою премию в 3000) ты решаешь сам (а). Высшее руководство ни за что не отвечает, конфликты между сотрудниками, решите сами, беспокойный клиент, который действительно не понимает, как и что оплатить в срок, твоя проблема, справки идут по 3 месяца, твои проблемы. Но отделы отвечающие за начисление заработной платы и приема на работу, требуют отдельных аплодисментов и внимания. Перепутать твои фио в документах, выплатить другому лицу твою премию, ошибаться в своих словах, и незнание... Далее →