ДЕТСКИЙ МИР: отзывы сотрудников в Череповце
Изучаете независимые мнения о работе в ДЕТСКИЙ МИР с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 3 отзыва и мнений бывших и действующих работников про ДЕТСКИЙ МИР по городу Череповец . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про ДЕТСКИЙ МИР, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в ДЕТСКИЙ МИР — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ДЕТСКИЙ МИР? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ДЕТСКИЙ МИР?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (3)
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП Далее →✗ НедостаткиТы находишься просто в рабстве. Территориальный управляющий и директор региона отвратительные. Люди для них г*вно на палке. При этом при посещении магазина даже не стесняются смеяться над тем, что как в их помойки еще люди идут работать. От директоров требуют заставлять сотрудников оставаться на переработки и мотивировать их на это- бумажными смайликами в комнате приема пищи. Себе бы вместо зарплаты выдали их! Про то, что у людей есть семьи даже слышать не хотят. Ты должен жить на работе. Заставляют в ночь работать. За переработки получишь шиш! Хочешь быть в рабстве с грошами в кармане- тебе в детский мир! Далее →
-
Прошла собеседование, думала вау, просто прекрасно, рядом с домом еще. но, по-факту, ты должен приходить за полчаса до начала смены и начинать работать, никого не волнует, что это не оплачивается, приди ты хоть на две минуты позже, это уже считается опозданием. Отношения в коллективе к новеньким — просто ужасное, на должности продавца-кассира тебя будут посылать кто угодно, даже менеджеры и когда угодно. Отдельно могу сказать про менеджеров, которые в глаза долбятся и каждую свою смену я вызывала их по заказам по 20−30 раз, почему, потому что неправильно собрано, а это влияет на отношение покупателей. Отношение руководства — еще хуже, сначала, в первую неделю, ты лапочка и пусечка, а потом, все, по-факту, ты — раб, который должен и стоять на кассе и одновременно делать переоценку всех товаров (вы помогите и вам помогут — дословно слова руководства) и следить за своими отделами и восполнять недостачу в них. Если что-то не делаете, сразу претензия в ваш адрес и объяснительная, почему же так. Оборудование очень старое, с касс вообще можно улететь. Сейчас ввели график 5\2 — с учетом того, что на работе — 8 кассиров и 5, обязательно в смене. Дальше самое интересно, льют в уши — одно, за спиной — говорят... Далее →💬1 комментарий
-
Работа для лошадей. Нехватка персонала и сплошная каша в магазине. Новых сотрудников обучают мало и сразу ставят на кассу, не закрепляя за стажером куратора. Я всё понимаю, что дел, обязанностей и так куча, но заниматься самоуправством директору не стоит. Не все могут оказаться дурочками. Далее →