ДЕТСКИЙ САНАТОРИЙ ИЗОПЛИТ: отзывы сотрудников в Екатеринбурге
Планируете работать в ДЕТСКИЙ САНАТОРИЙ ИЗОПЛИТ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 2 отзыва бывших работников про ДЕТСКИЙ САНАТОРИЙ ИЗОПЛИТ по городу Екатеринбург . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ДЕТСКИЙ САНАТОРИЙ ИЗОПЛИТ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2)
-
На собеседовании назвали зарплату в 35 000 рублей. По факту получила 20 000. Обосновывают невыполненным планом продаж. Выполнить ужасно высокий план не возможно, тем более с неадекватным руководители, который в принципе ничего не понимает в продажах. Руководитель- девочка с улицы, ничего не понимающая в продажах, постоянно унижает и рявкает. Цели своей не видит и требует чтобы остальные выполняли ее работу. Постоянно обманывает и целенаправленно дезинфицирует. Работала порой по 12 часов, руководство этого не замечает. Как только получила зарплату, сразу уволилась потому что без нормального руководителя план не выполнить. Постоянное давление и вставляние палок в колеса. Обманули на зарплату- ладно, но ещё и пытались выудить у меня деньги за пройденную медицинскую комиссию, которую оплачивает работодатель и в принципе, которую я не просила. С таким отношением и слепым глав. Врачем санаторий скоро испустит дух, слишком много руководителей на одного работника, был бы толк. В целом осталось хорошее впечатление, но нет желания работать за гроши и терпеть неугомонную руководительницу, которая даже не знает чем больничный от удаленной работы отличается. Названивала каждый день и давала глупые указания, которые могла бы и сама сделать, раз так нуждалась, а не звонить и напитываться человеку с температурой. Где человечность ваша? Хотя о чем я? Далее →
-
При собеседовании будут предлагать высокую зарплату, хорошие стимулирующие и многое другое, по факту зарплата в два раза меньше обещанной, стимулирующие выплачиваются минимальные либо вас за всё штрафуют. Очень тяжёлые условия труда, часто больше нормы, постоянное моральное давление, в связи с чем постоянное обновление коллектива. Далее →