Удаленная работа в ДНК БИЗНЕСА: стоит ли?

Возможность работать удаленно Далее →

Для устройства на работу нужно пройти несколько этапов собеседования. Каждый раз с новым человеком, который не в курсе и начинает все вопросы с начала. При этом оформление через самозанятость, и налоги мы должны платить самостоятельно. Зп небольшая, хотя функций специалисту вешают много. Есть система штрафов, которую руководство ДНК обожает применять к сотрудникам. В результате на руки остается сумма намного меньше среднего уровня зарплат. Да и её часто задерживают. Обмен информацией между отделами не отлажен. Часто приходится созваниваться лично, чтобы ускорить решение какого-то вопроса. Это некомфортно и отвлекает от работы. Далее →

Работаю в ДНК Бизнеса с марта по настоящий момент. Что мне нравится: + Дружный мега-профессиональный коллектив + Быстрый доступ к руководителю, можно обсудить любые рабочие вопросы без чувства дискомфорта + Корпоративное обучение + Хорошая белая з/п в сроки, супер-прозрачная система мотивации + Регулярная приоритезация задач, всегда понятно как их выполнять + Самостоятельно распределение рабочего времени, отсутствие жуткого контроля + Возможность выбирать те направления работы, которые мне больше всего заходят + Простое общение на всех уровнях, никакого формализма и токсичности Если есть вопросы о ДНК — смело пишите мне https://www.instagram.com/o_tebe_obo_mne/ Далее →

- высокая загрузка. Решается приоритезацией задач и наймом подрядчиков. Так что всё ок Далее →

Преимуществ нет Далее →

Нет официального оформления по ТК. Будете там работать как ИП, или самозанятые. Т.е. ни больничные, ни отпуска не оплачиваются. Кстати, [К.] не понимает на каком основании должны оплачиваться отпуска, когда человек не работает. Т.е. определённо он не знаком с трудовым законодательством. Кроме этого, они не знали что с самозанятыми договор надо заключать, пока я про него не спросила и объяснила, что без договора и налоговая может притянуть (год назад там проработала 2 месяца). А когда посмотрела курс, вообще офигела: никакого понятия у людей ни о менеджменте, ни о российских законах у людей нет. Следование рекомендациям [К.] — это подведение себя под статью. Вот у таких гуру бизнеса учатся у нас некоторые бизнесмены. Причем самое смешное, что он обещает навести порядок в компании, правильно выстроить процессы, научит нанять грамотных [Р.] а у самого его в компании хаос. За 2 месяца работы сменилось 3 руководителя подразделения по продажам. 3! Я такого не встречала. Регулярные технические перебои. [Г.] катастрофически не хватало для выполнения хотя бы плана по звонкам. И это при том, что другое направление компании — маркетинг. Тоже само за себя говорит печальная ситуация с потенциальными Клиентами. Как следствие — мизерная зарплата. Работа по 10−12 часов — ищешь из старых баз... Далее →

Удаленный формат работы Далее →

Подала заявку на вакансию «Менеджер отдела аудита». После анкеты и собеседования онлайн выслали кучу регламентов, нужно было заполнить тесты. Дали время на изучение. Более детальное собеседование провели только через три недели, время тянулось. Проверка заданий идет очень долго, могут посмотреть дня через три-четыре только. Никто время это не оплачивает, все бесплатно. Трудоустройства нет. Нужно оформить ип или самозанятость потом. Отпуска, больничные, их просто нет. Зато есть жесткие ожидания по срокам. Обучения толком нет никакого. Вам накидают файлов, видео на ютубе. При наличии каких-то проблем ответят, ну, смените программу или напишите в отдел поддержки. Конкретный ответ на конкретный вопрос Вам никто не даст. Никому не рекомендую. Просто впустую слитые два месяца. Далее →