ДОДО ПИЦЦА: отзывы сотрудников в Сыктывкаре
Изучаете независимые мнения о работе в ДОДО ПИЦЦА с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 9 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ДОДО ПИЦЦА по городу Сыктывкар . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ДОДО ПИЦЦА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (9)
-
✓ ПреимуществаНеувидел Далее →✗ НедостаткиЗаполнил краткую анкету в приложении, вскоре позвонила женщина, задала ряд базовых вопросов, и мы согласовали с ней время собеседования. Приехав в назначенное время, управляющей на месте не оказалось! Когда будет — никто не знает. Узнав, что я на собеседование, позвонили ей, и узналось, что она мне звонила и хотела перенести встречу, но я не взял трубку. Да, кто-то звонил, сделали 2 гудка и тут же сбросили, я принял за обычный спам «прозвон» и, соответственно, не стал перезванивать. Мадам управляющая тоже не звонила больше, а могла бы смс на крайний случай написать. Далее заполнил небольшую анкету, и ко мне подошел парнишка, который только что стоял за кассой, и начал задавать базовые вопросы. Был вопрос: «Согласны ли вы выполнять небольшие поручения менеджера?», на что я ответил, смотря что за поручения и только за доплату. Бесплатно — нет. Оказывается, что у них курьеры в добровольно-принудительном порядке убирают территорию! Ахах)) Норм такая манипуляшка и экономия на дворнике. Дальше и слушать не стал, ушел… Меня пытаются полюбить уже на этапе собеседования… Говорят, что те 120 р, что платят гарантированно за час работы, — в это еще входят услуги дворника… короче, бред… Не советую… шарага. Далее →
-
✓ ПреимуществаДо прихода зам управляющего было все хорошо Далее →✗ НедостаткиБыл курьером в Додо в Сыктывкаре год, работал много, оставался на развоз постоянно, всегда успевал отдавать заказы, чтобы не отдать сертификат, был курьером месяца. Пришел новый зам. управляющего, поувольнял почти всех курьеров по максимально глупым причинам по типу: человек взял отпуск летом на неделю, он посчитал, что это слишком много. Просил курьеров раньше нажимать «заказ выдан», чтобы не давать людям сертификат, обманывая, по сути, людей. На него жаловались и курьеры, и работники кухни, и реакции не последовало. Лично ко мне от него поступали вопросы в стиле «Почему 6−7 минут (буквально так и писал) сидел в машине, ничего не делая во время смены?». На мой ответ: «Возможно, проверял что-то по машине, возможно, смотрел адрес по картам, не могу помнить, что именно я делал в определенный момент во время 8-часовой смены» реакция была «нельзя сидеть в машине ни минуты». При этом на заказ я не опаздывал. И меня уволили и занесли в черный список сотрудников за то, что выбросил бракованный холодный додстер, который лежал пару часов, не успев при этом предупредить менеджера, так как на додстере была наклейка «пепперони» (выбросил по инерции, чтобы помочь коллегам, я часто и заказы другим курьерам помогал собирать, так что не подумал даже, что будут проблемы). Потом... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиНе первый раз знакома с пиццерией, во многих городах хорошие сотрудники — всегда доброжелательны, корректно разговаривают. Приехали в Сыктывкар в пиццерию Додо в ТЦ Парма и разочаровались в заведении. Подошли к кассе, показали комбо, которое хотели взять и всегда заказываем и покупаем. На что кассир [О.] отвечала грубо, что ничего не знает и не понимает даже по картинке. На что мы попросили подсказать похожее комбо, в ответ психозы и непонятное состояние: либо сотрудник вышел на смену больная, с плохим самочувствием; либо невоспитанность и ненависть к людям. Больше порадовала реакция, когда у нее не было возможности отдать сдачу с большой суммы: опять же психоз и некорректное отношение к посетителям. Просим провести воспитательную беседу с работником, либо не пускать на смену болеющих людей) Это уже будет другой разговор и письма! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКонтора управляется жадными торгашами, которые к тому же принципиально не нанимают на работу если кандидат не подходит по описанию «молодой дружный коллектив». Раньше рекрутеры практически в каждой своей зазываловке такое писали. Многие возмущаются подобной открытой дискриминацией. Попрятались, и поубирали свои вечно молодые коллективы, настолько дружные, что дружба никуда не девается и молодость тоже никак не проходит… Но скрытая все равно присутствует — смотрят возраст кандидата и — «вы нам не подходите». А коли не пишут внятно по какому критерию «не подходите», то ясное дело, что по возрасту. Далее →
-
Это худшая организация во всем Сыктывкаре, возможно и в России. Внутри коллектива в котором я работала полный фашизм. Объем работы несоизмерим с зп, так как чтоб его выполнить идёт жуткая переработка, которую конечно не оплачивают. Руководитель одела выживает всех кто не пляшет под её дудку (пишу до словно слова руководителя). Чтобы выбить себе поднятие зп, мотивируя большим объёмом, надо просто унижаться перед лидером. Хотя складывается впечатление что профпрегодность руководителя вообще не соответствует занимаемой должности. Открытым текстом заставляют работать в законные выходные, не нравиться формат А4. На собеседовании на приеме на работу, у них по разговорам все розово и пушисто. А на самом деле далеко не так, ты не можешь лишний раз ответить на свой телефон, встать с рабочего места (по нужде) все фиксируют. Текучка ужасная. Я надеюсь мой отзыв поможет вам не совершать таких ошибок как я, устроившись на это ужасное предприятие Далее →
-
Конкурс на вакансию менеджера по контролю качества длился три недели, по итогу прошла все этапы, чтобы получить максимально бредовый и явно далекий от правды отказ. Мне заявили, что готовы были бы взять меня, но кандидат, которому раньше предложили работу, согласился, поэтому я в отказе. На секундочку, получается, что мне (последние этапы до этого отказа прошли в течение недели) целую неделю предлагали работу на должность, на которую они уже якобы ждут ответ от другого кандидата. И этот человек им, опять же якобы, отвечал неделю, и они там все его покорно ждали. При этом был другой человек — я, который работать хотел, с ответом бы не тянул, и, по моему впечатлению и по их словам, подходит. Звучит крайне неправдоподобно, подозреваю, что просто взяли либо знакомого человека на эту должность, либо из другого отдела перевели. Я же 5 дней после последнего этапа собеседования ждала этот отказ. Крайне не рекомендую тратить свое время, чтобы устраиваться работать в эту компанию, тем более правдивых ответов от них и не дождешься, еще и время свое потратишь. Далее →
-
Начнем с того, что Контакт-Центр Додо удаленный и руководители делают вид, что корпоративная культура есть — по факту её нет. Заставляют работать в праздники и свои выходные. Каждый месяц понижают зарплату. Этот КЦ имеет убытки в десяток миллионов и задолженность в десятки миллионов! За неделю уволили 30! сотрудников, которые «якобы» плохо работали, только по тому, что не было денег им на зарплату. А при любом споре, типа «почему меня увольняют просто так?» руководители грозят юристами и отвечают «либо пиши по собственному желанию, либо наши юристы найдут за что тебя уволить, а они не проиграли ни одного дела». В этом КЦ хорошо только руководителям. Одни строят себе коттедж в элитном районе, другие берут вторую ипотеку, а некоторые едут отдыхать зарубеж каждые пол года, потому что их меньшинства там принимают (да-да, однополые отношения у руководителей — это норма), и это все с сэкономленных средств от понижения ЗП на 5 тысяч каждого сотрудника! Мотивацию для операторов меняют каждые 3 месяца и каждый раз в пользу руководителей. Ладно уж с руководителями, но вот суть самой работы: Ты сидишь за компьютером и нон-стоп отвечаешь на звонки. не дай БОГ ты будешь бездействовать после звонка (ДА-ДА запись экрана там постоянная) — это вычет премии. Клиенты звонят... Далее →
-
Коллектив ужасный: смеются, дурачатся и поносят людей за их спинами, начальству врут и доносят небылицы на хороших людей. Работа проходит по всем зонам: зона для мытья посуды, холодный цех, горячий цех. Один работник в зависимости от поставленной задачи работает в каждом цеху или убирается, подметает — моет. В начале работы в горячий цех старшие сотрудники совсем не пускали, орали с пустого места, что подвергло меня в шок. Так же они сами любили командовать и выставлять мыть посуду или убираться. Начальство смотрит сквозь пальцы, утверждает что старшие работники давно там работают и им виднее. А если и попал в горячий цех, стоят рядом и постоянно критикуют. В пиццерии Додо, в отличие от Марио (каждый стоит на своей позиции — кто-то начиняет, кто-то тесто делает, кто в холодном цеху), такого нет. Надо быть универсалом, готовить тесто, сразу начинять, а потом пол подмести и из-за постоянной смены деятельности надо мыть руки. У меня уже аллергическая реакция пошла после антисептика. Не советую туда идти, только нервы себе подпортите. Далее →
-
-
Отзыв по пунктам, как в рекламе о приеме на работу. «Трудоустройство по ТК». Вранье. Заключается договор подряда, на который никакие положения Трудового кодекса не действуют и трудовая книжка в этом не участвует (бюллетень по болезни не оплачивается, отпуск по беременности и родам отсутствует, ежегодный отпуск отсутствует, повышенная ставка в выходные и празничные дни не предусмотрена, переработка оплачивается по обычным расценкам, расторгнуть договор могут в любой момент, прочие плюсы трудового договора отсутствуют). Зарплата базовая, указанная в рекламе 13−16 тыс. Вранье. Получать при человеческой работе даже такую невозможно ввиду системы денежных штрафов за нарушение очень многочисленных правил. Зарплата, учитывая нагрузку, должна быть раза в 2 больше. Додо применяет принцип «две или три должности в одном сотруднике». Основная прибыль фирме получается от экономии на зарплате. Бизнес делается на учащихся средних школ и студентах первых курсов не знающих своих прав и не имеющих опыта работы в других фирмах. Работающих более одного месяца иначе как сектантами не назовешь — верят в несуществующие обещания и как зомби ходят на работу. Программа «Жаркие страны» (выигрышь путевки на отдых) предусматривает в случае выигрыша обязательство не увольняться много месяцев (для полноценной отработки «бесплатной» путевки). Карьерный рост очень туманный. Коллектив... Далее →