ДОМ КАФЕЛЯ: отзывы сотрудников в Челябинске
Планируете работать в ДОМ КАФЕЛЯ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 6 отзывов бывших работников про ДОМ КАФЕЛЯ по городу Челябинск . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ДОМ КАФЕЛЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (6)
-
✓ ПреимуществаРуководитель отдела продаж [С.] [В.] Войтух. Далее →✗ НедостаткиРуководитель Баль и коуч! Руководство не слышит вас! Обучение на низшем уровне или же точнее его нет. От коуча этой компании странные рассказы о своей семье (но потом он спрашивает технику продаж)! Коуч считает, что не должен вас обучать, но вы будете знать всю его жизнь изнутри, пустые разговоры (где и как учится его сын, где они и как купили сноуборды и где он работал и т.д.)! Или же вопрос о задаче ВРД — очень интересная тема! Для тех, кто не знает, что это такое: внутренний распорядок. Когда задаёшь вопросы, которые он должен объяснить, он отвечает, что не знает их и нужно подойти или к руководству, или к наставнику (но проверять будет он тест). Немного странно! Так у меня и не сложился пазл, как так-то??? Он проверяет, но не обучает этому! На моё предложение обучить презентовать ответ был более странный: в его обязанности это не входит, но мы потом рассмотрим, как вы презентуете, и обсудим. Пройдя сильную школу по продажам в компании «мария кухня» на фабрике в Саратове, с дизайном немного странно было слышать это всё! Далее →
-
Пригласила на собеседование [Р.] на отклик одной вакансии, а когда уже приехала на собеседование, стала предлагать другую вакансию. На что она стала мазаться, что якобы нет той вакансии, я ей показала на сайте, что есть. Так она сидит, ухмыляется, типа умную из себя корчит. Жизни не надо учить чужих людей, ты никто [Р.]. Женщина неприятная в возрасте уже, а ведет себя глупо и назалисы. Далее →
-
Руководству нужно задуматься, почему талантливые компетентные сотрудники уходят из компании. В Дом кафеле почему-то принято считать, что трудового права в нашей стране нет. Куда-то делось право на часовой обед, в который сотрудник имеет право выходить из офиса. Почему-то забыли что у сотрудников есть право отдыхать в праздничные дни, на то они и «праздничные», когда сотрудник хочет побыть с семьёй, а если есть острая необходимость выйти на работу в эти дни, то они должны быть оплачены в двойном тарифе. [С.] Е.В. талантливый предприниматель, умеющий жестко вести переговоры с партнёрами, но с сотрудниками нельзя так жёстко общаться, многие в компании находятся в страхе перед ней, и из-за этого не любят свою работу и не держаться за неё. Баль [Е.] победила бы в номинации самый запуганный коммерческий директор :) Ей нужно перебороть свой страх, научиться иметь своё мнение и уметь его отстаивать перед собственником бизнеса и перестать подставлять сотрудников. В любом случае хочу пожелать удачи компании! нужно становиться современнее, прогрессивнее и менять своё отношение к сотрудникам! на страхе далеко не уедешь) Далее →
-
Ужасная контора, вспоминаю с содроганием. Застряли на уровне 90х, и их это устраивает. Ком.директор [Е.] Баль абсолютно некомплетентна. Трясется за свою должность, как бы не уволили. поэтому готова подставить кого угодно, лишь бы прикрыть себя. Собственного мнения у нее не существует. Вечно краснеет, глазки в пол, и молчит в тряпочку перед директором. Или несет такую ересь, что страшно становится. Директор просто треш. вечно всем недовольна, орёт как потерпевшая, и выглядит как алкашка. Люди для неё просто пыль из-под ногтей. Коллектив женский, змеиный. Главная змея и по совместительству серый кардинал — кадровичка [Р.] [А.] На вид божий одуванчик, но легко способна сожрать вас, если не понравитесь и не будете послушной девочкой. Диктует Баль что делать, а та её слушается от и до. постоянная текучка, адекватные люди просто бегут. не дождётесь ни передачи дел, ни введения в должность, ни чёткого списка задач. Будете вечно во всём виноваты. Даже на обеде выйти на улицу нельзя, как в концлагере. Удачи! Далее →
-
Трудоустройство в эту компанию по адресу: Российская, 161 крайне недоволен отношением сотрудника проводившим собеседование. Будь ты доктором наук, защитившим работу, форма деловая не соблюдается. Я не на пять минут заглянул послушать о своих минусах через пол города монолог рекрутера. Есть конкретная форма отказа, А не то что привел мне обозначенный сотрудник, цитирую: " Вы не продажник, у нас тут торгаши личные планы по три миллиона, а вы интроверт! " Вежливо распрощались, после такого непроффесионализме мне уже и самому такая работа не нужна. Пункты отказа обозначены в трудовом кодексе на всякий случай. Далее →